Henkilöstöressurssit ja osaaminen
Kotihoidon tarve arvioidaan aina kuntouttavan arviointijakson kautta.
Kehitetty konsepti tilaisuudesta, jossa kuullaan alan opiskelijoiden ajatuksia veto- ja pitovoimasta.
För att öka engagemanget i hemvårdsarbetet bland vårdstuderande piloteras virtuella hembesök genom VR-spel bland dem.
Kotihoidon henkilöstörakenteen kehittämiseen tähtäävillä toimilla tavoitellaan asiakastarpeita vastaavaa ja tehokasta palvelutuotantoa, jossa myös työntekijänäkökulmasta on hyvä veto- ja pitovoima.
Tavoitteena on vahvistaa sosiaali- ja terveydenhuollon palvelujen saatavuutta ja kustannusvaikuttavuutta edistämällä heikommassa asemassa olevien asiakasryhmien palveluita tuottavien yksiköiden muu
Kuntoutusohjauksen painopisteen siirtäminen erityistasolta perustasolle mahdollistaa asiakkaiden oikea aikaisen kuntoutuksen.
Lähihoitajien perehdytyssuunnitelman runko Intro-perehdytysohjelmistoon.
Työnsuunnittelun keskittäminen ja kehittäminen Helsingin kotihoidossa
Viestinnän ja brändäyksen avulla vahvistetaan ikäihmisten palvelujen henkilöstön saatavuutta ja pysyvyyttä.
Toimintamalli tukee perehdytyksestä vastaavia lähijohtajia toteuttamaan perehdytyksen mahdollisimman työntekijälähtöisesti.