Kevan selvityksen mukaan sairaanhoitajien vaje on kasvanut tänä vuonna lähes 17000 henkilöön. Hoitotyö ei näyttäydy lukujen valossa kovin kiinnostavana, mihin vaikuttavat varmasti palkkauksen lisäksi myös muut tekijät. Uudenlaisella koulutuksella on mahdollisuus valjastaa lisää tietotaitoa omaavia tekijöitä hoitotyön kentälle. Monia sellaisia, jotka eivät tällä hetkellä lähde ollenkaan kouluttautumaan hoitotyöhön, esimerkiksi fyysisten rajoitteiden tai elämän tilanteensa vuoksi.

Täysin etänä koulutettaisiin kuntarajojen yli hoitoalalle esimerkiksi lisää tekijöitä hoidon tarpeen arvioon, mielenterveys- ja päihdetyöhön tai neuvonnan pariin. Selvää on, että suuri osa hoitotyöstä tehdään lähityönä, mutta puhelimitse ja videon välityksellä tehtävää hoitotyötä voi hyödyntää paljon nykyistä tehokkaammin lähityötä tekevien tukeksi.

Hoitoalan etäkoulutus voi olla yhtä pitkä kuin nykyinen sairaanhoitajan tutkinto, jolloin teoriapuolen opetus laajentuu nykyisestä ja antaa tietotaidollisesti vankemmaan pohjan suoraan etähoitotyöhön siirtymiselle. Etätyöhön valmistunut hoitaja saisi oman ammattinimikkeen. Nimikettä voisi myöhemmin suoritettavan rekrykoulutuksen kautta laajentaa lähityön tekemiseen oikeuttavaan nimikkeeseen.