Ammattilaisten osallisuus edistää palvelujen vaikuttavuutta

Osallisuutta edistävä johtaminen tukee sosiaali-, terveys- ja työllisyyspalveluiden ammattilaisten pyrkimystä tehdä oma työnsä kunnolla. Ammattilaiset ovat läheisesti tekemisissä paljon palveluja tarvitsevien ja heikossa asemassa olevien kanssa, joten ammattilaisille kertynyttä tietoa ja kehittämisehdotuksia kannattaa hyödyntää, jotta palvelut olisivat mahdollisimman vaikuttavia.