Suodata hakutuloksia
Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Oulu
Aihealueet
Green care
Työttömyys
Kuntouttava työtoiminta
Mielen hyvinvointi
Ilmiöt
Ei liity ilmiöön
Kohderyhmä
Ammattilaiset
Maahanmuuttajat
Nuoret
Nuoret aikuiset
Työikäiset
Työttömät
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Green Care -työpajatoiminnan tavoitteina on edistää kestävää kehitystä, tukea osallistujien yhteisöllisyyttä ja osallisuutta sekä syventää osallistujien luontosuhdetta.

Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Satakunnan hyvinvointialue
Aihealueet
Digitaaliset palvelut
Ilmiöt
Kestävä kasvu
Kohderyhmä
Ikäihmiset
Kehitysvammaiset, vammaiset
Lapset ja varhaisnuoret
Maahanmuuttajat
Nuoret
Nuoret aikuiset
Omaiset
Opiskelijat
Paljon palveluita tarvitsevat
Työikäiset
Työttömät
Vähemmistöt
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Asukkaiden osallistamisen vahvistaminen digitaalisen asukasraadin avulla.

Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Kymenlaakso
Kouvola
Aihealueet
Osallisuus
Vertais- ja vapaaehtoistyö
Matalan kynnyksen palvelu
Saavutettavuus
Ilmiöt
Joukkoistaminen ja osallisuuden uudet muodot
Kohderyhmä
Koko väestö
Maahanmuuttajat
Työttömät
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Kehittää matalan kynnyksen vapaaehtoistoimintaa ja luoda tuetun vapaaehtoistoiminnan malli.

Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Espoo
Helsinki
Vantaa
Aihealueet
Työvoimapalvelut
Osaaminen
Kansainvälisyys
Liiketoiminta
Yliopisto
Ilmiöt
Maahanmuutto ja monikulttuuristuminen
Työn ja työttömyyden murros
Kohderyhmä
Ammattilaiset
Maahanmuuttajat
Organisaatiot
Työikäiset
Työttömät
Yritykset
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Mallissa luotiin uusia ratkaisuja vieraskielisten työllisyysasteen nostamiseen ja kehitettiin yritysyhteistyön sekä korkeakoulujen kansainvälisen rekrytoinnin mallit, joilla edistetään kansainvälis

Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Pyhtää
Aihealueet
Työkyky
Mielenterveys
Hyvinvointi
Sosiaalinen kuntoutus
Ilmiöt
Työn ja työttömyyden murros
Kohderyhmä
Ammattilaiset
Koko väestö
Nuoret aikuiset
Työikäiset
Työttömät
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Kasvava on työelämän reunalle uupuneille suunnattu pysähtymisen ja palautumisen jakso.

Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Päijät-Hämeen hyvinvointialue
Aihealueet
Digitaaliset palvelut
hoidon jatkuvuus
Ennaltaehkäisy
Perusterveydenhuolto
RRP
Ilmiöt
Elämäntapojen muutokset
Henkilökohtainen data
Kohderyhmä
Ammattilaiset
Ikäihmiset
Nuoret aikuiset
Paljon palveluita tarvitsevat
Työikäiset
Työttömät
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Ennakoivan hoidon toimintamalli on suunniteltu tunnistamaan automaattisesti henkilöt, joiden hoitotasapaino on huono ja jotka saattavat hyötyä terveydenhuollon palveluista.

 

Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Itä-Uudenmaan hyvinvointialue
Aihealueet
Pitkäaikaistyöttömyys
RRP
Prosessien kehittäminen
Ilmiöt
Kestävä kasvu
Kohderyhmä
Paljon palveluita tarvitsevat
Työikäiset
Työttömät
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Monialainen työ- ja toimintakyvyn arviointi tukee pitkäaikaistyöttömiä selvittämällä kokonaisvaltaisesti heidän työkykyään ja ohjaamalla tarkoituksenmukaisiin palveluihin moniammatillisen tiimin av

Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Helsinki
Aihealueet
Hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen
RRP
Prosessien kehittäminen
Digitaaliset palvelut
Ilmiöt
Kestävä kasvu
Kohderyhmä
Työikäiset
Työttömät
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Omaolon hyvinvointitarkastus (hvt) on digitaalinen työkalu, jolla voidaan kartoittaa asiakkaan terveyttä, elämänlaatua ja terveysriskejä laaja-alaisesti.

Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Pohjanmaan hyvinvointialue
Vaasa
Aihealueet
Prosessien kehittäminen
Ilmiöt
Kestävä kasvu
Kohderyhmä
Nuoret aikuiset
Paljon palveluita tarvitsevat
Työikäiset
Työttömät
Vähemmistöt
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Verkkoalustalla toimiva työkalu erityisesti nepsypiirteisen asiakkaan kohtaamiseen.

Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Alavieska
Merijärvi
Kalajoki
Ylivieska
Aihealueet
Työllisyys
Työllistyminen
Ilmiöt
Työn ja työttömyyden murros
Kohderyhmä
Ammattilaiset
Organisaatiot
Työikäiset
Työttömät
Yritykset
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Sujuva rekrytointiprosessi -kaavio auttaa hahmottamaan rekrytointiprosessin alkaen rekrytointitarpeen määrittelystä perehdytykseen saakka.