Haku

Haku

• Terveyden edistämisen määräraha

  Kokonaisuus

  Asiasanat

  Ehkäisevä päihdetyö

  Hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen

  Liikunta

  Mielenterveys

  Ravitsemus

  Terveyden edistämisen määräraha on harkinnanvarainen, vuosittain haettavaksi julkaistava rahallinen tuki. Määrärahasta myönnetään valtionavustuksia 1–3 vuotta kestäviin terveyden edistämisen kokeilu- ja kehittämishankkeisiin sekä terveyden edistämistä tukeviin tutkimushankkeisiin.

• Yhteystiedot

• Työelämän laadun tiedolla johtamisen toimintamalli muutoskyvykkyyden ja tuottavuuden vahvistamiseksi, Kainuun hyvinvointialue (RRP2, P4, I1)

  Toimintamalli

  Asiasanat

  Henkilöstöresurssit ja osaaminen

  Johtaminen

  Prosessien kehittäminen

  RRP

  Tuottavuus ja kilpailukyky

  Työelämän laadun tiedolla johtamisen toimintamalli kuvaa organisaation tavan toimia QWL tiedon avulla vaikuttavasti edistäen organisaation henkilöstötuottavuutta ja muutoskyvykkyyttä.

• Äxöniä-hanke - elämyksiä ja itsensä ylittämisiä pienryhmissä 15-29-vuotiaille

  Toimintamalli

  Asiasanat

  Asiakasosallisuus

  Ryhmätoiminta

  Vertaistuki

  Yhteisöllisyys

  Äxöniä-hankkeessa vaikutetaan nuorten päihteidenkäyttöön ja riskikäyttäytymiseen niitä vähentävästi.

• Vaikutusten itsearvioinnin sisältö: arviointikysymykset

• Digitaalinen hoidon tarpeen arviointi, Kainuun hyvinvointialue (RRP, P4, I1)

  Toimintamalli

  Asiasanat

  Digitaaliset palvelut

  RRP

  Asiakas voi digitaalisesti ottaa yhteyttä terveydenhuollon ammattilaiseen, kun hän oireensa perusteella tarvitsee hoidon tarpeen arvion. 

• Vaikutusten itsearviointi

• Elämä edellä -hanke, Vantaan ja Keravan hyvinvointialue (ELOSSA - Nuorten huumekuolemien ehkäisyn ohjelma)

  Kokonaisuus

  Asiasanat

  Ehkäisevä päihdetyö

  Lastensuojelu

  Päihdepalvelut

  Päihteet ja riippuvuudet

  Yhteistyö

  Elämä edellä -hankkeen avulla Vantaan ja Keravan hyvinvointialueelle rakennetaan ja juurrutetaan toimiva, monialainen ja vaikuttava päihdehoitopolku alle 25-vuotiaille nuorille, erityisesti alaikäisille, jotta he saavat oikea-aikaista ja yksilöllistä tukea sekä hoitoa päihteiden käytön haittojen

• Henkilöstöresurssin optimoinnin työkirja

  Toimintamalli

  Asiasanat

  Henkilöstöresurssit ja osaaminen

  Työnjako

  Työkirjan tarkoituksena on tukea työnjaon selkeyttämistä ja henkilöstörakenteen optimointia.

• Valtimosairauksien ennustemalli (RRP, P4, I1)

  Toimintamalli

  Asiasanat

  Robotiikka ja tekoäly

  Terveyden edistäminen

  Tietojohtaminen

  Mallin avulla voidaan tunnistaa matalan, keskitason ja korkean riskin väestöryhmiä, suunnitella ehkäiseviä toimia ja kohdentaa resursseja kustannustehokkaasti.