ADHD-ryhmänohjauksen materiaali

** Kaikkien tähdellä merkittyjen kenttien sisällöt tulevat näkyviin toimintamallin kuvauksessa. Täytettyänne vähintään nämä kentät voitte merkitä toimintamallin valmiiksi Kuvaa ja jaa -lomakkeen lopussa olevalla toiminnolla.

Oivalla ja ymmärrä

Kehittäkää tarvelähtöisesti huomioimalla eri toimijoiden näkökulmat ja tarpeet. Ottakaa kehitettävän asian kannalta merkitykselliset toimijat ja kumppanit mukaan heti kehittämisprosessin alusta alkaen. Ohjatkaa ja fasilitoikaa muutosta.

VINKKI: Hyödynnä Oivalla ja ymmärrä -vaiheen tueksi koottuja menetelmiä ja työkaluja!

Kertokaa kehittämiseen olennaisesti nyt tai tulevaisuudessa vaikuttavista poliittisista, yhteiskunnallisista, lainsäädännöllisistä, taloudellisista, kulttuurisista, sosiaalisista tai ympäristötekijöistä.
Liitteet
Lisää liitetiedosto, kuva, linkki verkkosivustolle tai linkki videoon
Kuvailkaa alkutilanne toimintaympäristössä: Mitä ongelmaa olette ratkaisemassa? Mihin strategiseen kokonaisuuteen kehitettävä asia linkittyy?
Liitteet
Lisää liitetiedosto, kuva, linkki verkkosivustolle tai linkki videoon.
Tarpeita on hyvä tarkastella eri näkökulmista: asiakas, ammattilainen, organisaatio, yhteiskunta. Kertokaa, kenelle, mihin ja miksi pitää saada muutos aikaiseksi?
Liitteet
Lisää liitetiedosto, kuva, linkki verkkosivustolle tai linkki videoon.
Kootkaa monipuolinen kehittäjäjoukko ja kirjatkaa heidän roolinsa ja tehtävänsä. Lisäksi kuvailkaa, miten aiotte saada toimijajoukon innostettua ja toimimaan yhteisen tavoitteen hyväksi.
Liitteet
Lisää liitetiedosto, kuva, linkki verkkosivustolle tai linkki videoon.
Minkälaisia muutoksia ja tuloksia kehitettävän asian myötä tavoitellaan?
Liitteet
Lisää liitetiedosto, kuva, linkki verkkosivustolle tai linkki videoon.
Miten aiotte mitata ja seurata tavoiteltujen muutosten saavuttamista? Määritelkää tavoitteiden pohjalta arviointikysymykset, joihin halutaan saada vastaukset. Kirjatkaa tähän tavoitteen alle sopivat arviointikriteerit ja indikaattorit, jotka auttavat tekemään seurantaa ja arviointia läpi kehittämisen sekä ne menetelmät, joiden avulla aiotte todentaa, että olette menossa kohti tavoitetta.
Liitteet
Lisää liitetiedosto, kuva, linkki verkkosivustolle tai linkki videoon.
Kuvailkaa kohderyhmää tarkemmin ja kertokaa, millaista asiakasymmärrystä on kerrytetty. Kertokaa myös, miten asiakkaita on osallistettu.
Liitteet
Lisää liitetiedosto, kuva, linkki verkkosivustolle tai linkki videoon.
Kirjatkaa, millaisia toimenpiteitä tulee tehdä, jotta tavoiteltu muutos saavutetaan. Kirjatkaa, millaisia keinoja aiotte käyttää.
Liitteet
Lisää liitetiedosto, kuva, linkki verkkosivustolle tai linkki videoon.

Kuvittele ja kokeile

Hyödyntäkää jo kehitettyjä malleja ja ratkaisuja. Kokeilkaa rohkeasti uusia ideoita. Oppikaa yhdessä kokeilusta ja parantakaa ratkaisua vähitellen.

VINKKI: Hyödynnä Kuvittele ja kokeile -vaiheen tueksi koottuja menetelmiä ja työkaluja!

Kertokaa, mitä ratkaisua tai toimintamallia aiotte soveltaa. Voitte myös laittaa linkin, jos toimintamalli löytyy Innokylästä tai tietoa muualta.
Liitteet
Lisää liitetiedosto, kuva, linkki verkkosivustolle tai linkki videoon.
Kirjatkaa, millaisia ideoita teillä on ratkaisuksi. Kirjatkaa tähän esim. pitämänne työpajojen tuloksia ja huomioita. Voitte myös liittää niitä tekstialueen alapuolelle.
Liitteet
Lisää liitetiedosto, kuva, linkki verkkosivustolle tai linkki videoon.
Valitkaa idea, jota lähdette edistämään. Kertokaa miksi/millä perusteella.
Liitteet
Lisää liitetiedosto, kuva, linkki verkkosivustolle tai linkki videoon.
Kertokaa lyhyesti ja ytimekkäästi, mistä ideassa on kysymys (vrt. hissipuhe). Tekstialueen alle voitte liittää kuvan prototyypistä ja ratkaisun alkuideasta.
Liitteet
Lisää liitetiedosto, kuva, linkki verkkosivustolle tai linkki videoon.
Kirjatkaa tähän, millaista asiakkailta saatu palaute on ja miten muokkaatte ideaa asiakaspalautteen pohjalta.
Liitteet
Lisää liitetiedosto, kuva, linkki verkkosivustolle tai linkki videoon.
Kirjatkaa tähän kokeilun toteutussuunnitelma (aikataulu, prosessi, resurssit).
Liitteet
Lisää liitetiedosto, kuva, linkki verkkosivustolle tai linkki videoon.
Kirjatkaa tähän, millaisia tavoitteita kokeilullanne on.
Liitteet
Lisää liitetiedosto, kuva, linkki verkkosivustolle tai linkki videoon.
Kirjatkaa tähän, millaisia oppeja ja huomioita saitte kokeilusta.
Liitteet
Lisää liitetiedosto, kuva, linkki verkkosivustolle tai linkki videoon.

** Kaikkien tähdellä merkittyjen kenttien sisällöt tulevat näkyviin toimintamallin kuvauksessa. Täytettyänne vähintään nämä kentät voitte merkitä toimintamallin valmiiksi Kuvaa ja jaa -lomakkeen lopussa olevalla toiminnolla.

Kuvaa ja jaa

Jakakaa kehittämistuloksia ja arviointitietoa avoimesti muiden hyödynnettäväksi. Vakiinnuttakaa uusi toimintatapa osaksi strategiaa tai organisaation toimintaa, palvelukokonaisuutta tai ketjua. Kertokaa, miten se tapahtuu ja mitä se vaatii.

VINKKI: Hyödynnä Kuvaa ja jaa -vaiheen tueksi koottuja menetelmiä ja työkaluja!

Kuvatkaa toimintamalli ja ratkaisu ytimekkäästi yleisellä tasolla. Mistä toimintamallissa on oikein kyse?
Liitteet
Lisää liitetiedosto, kuva, linkki verkkosivustolle tai linkki videoon.
Luetelkaa tehtävät, joiden avulla toimintamallia ja ratkaisua juurrutetaan ja levitetään osaksi arjen toimintaa omassa organisaatiossa tai muussa toimintaympäristössä. Kertokaa, millaisia resursseja (esim. aika, henkilöstö, raha, osaaminen) käytäntöön vieminen vaatii. Kuvatkaa prosessi, vaiheet ja toimenpiteet, jolla käytännöstä/ratkaisusta tulee vakiintunut tapa toimia.
Liitteet
Lisää liitetiedosto, kuva, linkki verkkosivustolle tai linkki videoon.
Kertokaa, miten kehittämisen kohteena olevan asian tilanne on muuttunut kehitetyn toiminnan/palvelun käytön seurauksena. Kertokaa, millaisia yllättäviä tai odottamattomia muutoksia uusi ratkaisu/toimintamalli/tilanteen muuttuminen on saanut aikaan.
Liitteet
Lisää liitetiedosto, kuva, linkki verkkosivustolle tai linkki videoon.
Kertokaa tässä, mitä toimintamallin soveltaminen kokemustenne perusteella käytännössä (resurssit, osaaminen jne) vaatii. Onko toimintamallinne esimerkiksi sovellettavissa eri kohderyhmille tai eri toimintaympäristöihin? Mitä sudenkuoppia kannattaa koettaa välttää?
Liitteet
Lisää liitetiedosto, kuva, linkki verkkosivustolle tai linkki videoon.

Merkitse valmiiksi

Tarkistakaa vielä, että olette varmasti täyttäneet kaikki tähdillä (**) merkityt kohdat, ennen kuin merkitsette toimintamallin valmiiksi. Näiden kohtien täyttäminen takaa sen, että toimintamallista löytyvät ne tiedot, jotka edistävät mallin käyttöönottoa ja leviämistä.

Tila

Viimeksi tallennettu: 11/09/2023 - 11:39