Asiakaspalautetiedon hyödyntäminen, Lapin HVA (RRP, P4, I4)

Asiakkaan kokemuksen mittaaminen on tärkeä osa palvelujen laadun ja toiminnan kehittämistä. Kerätty palaute ei vaikuta, jos sitä ei käsitellä. Tiedon hyödyntämiseen tarvitaan organisaatiossa yhtenäiset toimintamallit laadun takaamiseksi.

Toimintaympäristö **

Lainsäädäntö velvoittaa julkisia palveluja keräämään asiakaskokemustietoa sekä kehittämään toimintaansa sen perusteella. Suomessa ei ole ennen hyvinvointialueiden perustamista ollut yhtenäistä tapaa kerätä asiakaspalautetta sote-palveluissa, vaan eri kyselyitä ja palautetietoa on tehty eri tavoin. Lapin alueen erityispiirettä - saamen kielet ja kulttuuri - ei aikaisemmin ole otettu huomioon asikaskokemustietoa kerättäessä. 

THL on yhdessä hyvinvointialueiden kanssa määritellyt miten sosiaali- ja terveyspalveluista tullaan keräämään asiakaspalautetta kansallisesti yhtenäisellä tavalla. Kansallisesti yhtenevän ja alueellisesti vertailukelpoisen tiedon kokoaminen ja raportointi auttaa hyvinvointialueiden palvelujen asiakaslähtöisyyden kehittämistä. THL:n asettaman tavoitetilan mukaan 

  • tiedonkeruu tuottaa vertailukelpoista ja ajantasaista tietoa asiakaskokemuksesta keskeisissä sote-palveluissa
  • kansallinen yhteistyö mittarien ja sisältöasioiden kehittämiseksi vakiintuu
  • käytössä on tiedonkeruu ja raportointijärjestelmä, jota kautta kerätty tieto on eri toimijoiden käytettävissä ja tulokset asiakastyytyväisyydestä päivittyvät myös kansalaisten saataville julkiseen tietoverkkoon 
  • hyvinvointialueet ovat määritelleet alueellisille palveluntuottajille toimintamallit, joiden mukaan palveluiden tuottajat keräävät asiakkailta palautteet kansallisen mallin mukaisesti

 

Liitteet
Lähtötilanne ja strategiset liittymäkohdat

Lapin hyvinvointialueen (Lapha) strategisiin tavoitteisiin sisältyy kansallisen asiakaspalautteen mallin käyttöönotto asiakaskokemuksen keräämiseksi. Kansallinen vertailutieto antaa hyvinvointialueelle tietoa omasta onnistumista verrattuna muihin. Asiakaspalautetieto on laadun arvioinnin väline ja toimintaa voidaan ohjata siihen perustuen ja viestiä tuloksista avoimesti. Asiakkaat pääsevät kertomaan kokemuksensa ja vaikuttamaan palvelujen kehittämiseen.

Lähtötilanne

Lapin hyvinvointialueen kunnilla on ennen yhdistymistä ollut käytössä usean eri toimittajan ratkaisuja asiakaskokemuksen keräämiseen laitteiden avulla sekä kuntien ja sairaalan sivuilla mahdollisuus antaa yleistä palautetta verkkolomakkeella. Saamen kielisiä asikaspalautekyselyitä ei ole ollut käytössä.

Palautteen hyödyntäminen toiminnan kehittämiseen edellyttää, että asiakaspalautteen keräämisen ja käsittelyn sekä hyödyntämisen toimintamallit ovat olemassa ja ne on kuvattu hyvinvointialueen tasolla sekä toimintayksiköittäin. Palautteen keruussa tulee huomioida myös alueen erityispiirre saamen kielten ja kulttuurin osalta.

Kerätty palaute ei vaikuta, jos sitä ei käsitellä. Palautteista kertyvälle tiedolle ja asiakkaiden yhteydenottopyyntöihin vastaamiselle tulee luoda Laphassa yhtenäiset toimintamallit. Avoin asiakastyytyväisyydestä viestiminen ja sen perusteella tehdyistä toimenpiteistä kertominen lisää luottamusta annetun palautteen vaikuttavuuteen ja merkitykseen olipa kyse asiakkaista tai henkilökunnasta.

Kehitystyön lähtökohtana olevat tarpeet

Asiakas

Palvelut ovat asiakasta varten. Asiakkaan kokemuksella täytyy olla merkitystä palveluissa ja niiden kehittämisessä, jolloin myös asiakas motivoituu paremmin toimimaan omaksi parhaakseen. Palautteen antamisen helpot ja eri käyttäjäryhmille toimivat ratkaisut ovat avainasemassa asikaskokemustiedon keräämisessä. Asikkaiden täytyy myös saada tietoa siitä, miten heidän antamansa palaute on vaikuttanut. Tämä voi olla yleistettyä tiedottamista eri keinoin tai - asiakkaan niin halutessa - myös henkilökohtainen vastaus.

Ammattilainen

Yhteiset toimintatavat helpottavat ammattilaisten arkea; tiedetään miten palautetta kerätään, mistä tiedot löytyvät, miten niitä käsitellään ja miten niistä viestitään asiakkaille. 

Hyvinvointialue

Tiedon yhtenäinen kerääminen antaa vertailtavaa tietoa hyvinvointialueen eri palvelujen asiakaskokemuksesta. Näin pystytään myös antamaan oikeanlaista ohjausta ja tehdä tietoon perustuvia päätöksiä. Hyviä kehittämisen käytäntöjä voidaan levittää eri palvelujen välillä.

Kehittäjäjoukon kokoaminen ja yhteiskehittäminen

Yhteisen ymmärryksen luomiseksi kehittämistä tehdään eri vaiheissa:

  1. lähtötilanteen kartoitus: tämän hetkiset palautteiden keräämisen tavat (selvitykset, keskustelut)
  2. tarpeet: mitä esihenkilöt haluaisivat asiakaspalautteen kehittämiseltä (kysely esihenkilöille)
  3. esteet ja edistäjät: mitkä asiat haittavaat asiakaspalautteen keräämistä ja hyödyntämistä ja mitkä taas edistävät niitä. (työpajat esihenkilöille)
  4. asiakkaiden näkemys: miten asiakkaat haluaisivat antaa palautetta, seurata sen käsittelyä ja saada tietoa kehittämistoimista (kysely)

Käytännön toteutus palautteen keräämiseksi, raporttien saamiseksi ja kehittämistoimien kirjaamiseksi toteutetaan Lapin hyvinvointialueelle hankittavassa asiakaspalautejärjestelmässä.

Tavoiteltu muutos

Tavoitteena on yhtenäinen tapa kerätä asiakaspalautetta, jossa henkilökunta kannustaa palauteen antamiseen ja hyödyntää siitä saatua tietoa omissa rooleissaan. Asikkaat kokevat antamallaan palautteella olevan merkitystä. Kansallinen vertailtavuus antaa tietoa onnistumisesta muihin hyvinvointialueisiin verrattuna.

Muutoksen mittaaminen

Mittarit:

  • Yhtenäinen tapa kerätä asiakaspalautetta
  • Yhtenäinen malli käsitellä asiakaspalautetta
  • Asiakaspalautetietoa hyödynnetään kehittämiseen
Toteutussuunnitelma

Tavoitteiden ja tahtotilan asettelun jälkeen on toteutussuunnitelmassa seuraavaksi tehtävä lähtötilanteen selvitys. 

Seuraavassa vaiheessa toimintasuunnitelmassa mietitään mitä lähtötilanteesta tavoitteen asettamiseen vaaditaan ja ne on kuvattu mallissa puolivuosittain jaetuksi tehtäviksi

Liitteet
Kuva
kaavio, jossa suunnitelman toteutus vaiheistettu puolivuosittain
Lapin hyvinvointialueen toimintasuunnitelma asiakaspalautteen keräämisen toimintamallin toteutuksessa.
Kohderyhmä ja asiakasymmärrys **

Toimintamallin sisäisenä asiakkaana on henkilökunta ja erityisesti yksiköiden vetäjät. Lapin hyvinvointialueen palvelujen käyttäjät ovat toimintamallin asiakkaita palautteen antajina.