Jatkuva oppiminen (ESR+ 4.2)
Jatkuvan oppimisen valtakunnallinen teema on osa EU:n ohjelmakautta 2021–2027. Teemassa vahvistetaan toimijoiden kyvykkyyttä toimia jatkuvan oppimisen tavoitteiden mukaisesti ja kehitetään uusia toimintamalleja toiminnan tueksi. Tavoitteena on vastata työelämän muuttuviin tarpeisiin kehittämällä koulutuksen rakenteita, toimintamalleja ja yhteistyötä.
Osa Uudistuva ja osaava Suomi 2021–2027 –ohjelmaa:
-
Toimintalinja 4 Työllistävä, osaava ja osallistava Suomi (ESR+)
-
Erityistavoite 4.2 Uutta osaamista työelämään
Kokonaisuuden nimi
Jatkuvan oppimisen valtakunnallinen teema on osa EU:n ohjelmakautta 2021–2027. Teemassa vahvistetaan toimijoiden kyvykkyyttä toimia jatkuvan oppimisen tavoitteiden mukaisesti ja kehitetään uusia toimintamalleja toiminnan tueksi. Tavoitteena on vastata työelämän muuttuviin tarpeisiin kehittämällä koulutuksen rakenteita, toimintamalleja ja yhteistyötä.
Osa Uudistuva ja osaava Suomi 2021–2027 –ohjelmaa:
-
Toimintalinja 4 Työllistävä, osaava ja osallistava Suomi (ESR+)
-
Erityistavoite 4.2 Uutta osaamista työelämään
Jatkuvan oppimisen valtakunnallinen teema tukee osaamisen kehittämistä ja uudistamista koko työuran ajan. Tavoitteena on vastata työelämän muuttuviin tarpeisiin kehittämällä koulutuksen rakenteita, toimintamalleja ja yhteistyötä eri toimijoiden välillä. Kokonaisuus on osa EU:n ohjelmakautta 2021–2027, erityistavoite 4.2 "Uutta osaamista työelämään". Kokonaisuutta rahoitetaan Euroopan sosiaalirahasto plus -ohjelmasta (ESR+) valtakunnallisesti ja alueellisesti. Teemasta vastaa Opetus- ja kulttuuriministeriö ja sen toteutusta tukee teeman koordinaatiohanke JOPPI - Jatkuvan oppimisen Suomi.
2021-2027
Jatkuvan oppimisen teeman valtakunnalliset ja alueelliset hankkeet.
Työelämän nopea muutos, digitalisaatio ja osaamistarpeiden eriytyminen haastavat yksilöiden kykyä uudistaa osaamistaan. Erityisesti vähän koulutettujen ja työelämän ulkopuolella olevien osaaminen ei aina vastaa työmarkkinoiden tarpeita. Jatkuvan oppimisen valtakunnallinen teema vastaa tähän haasteeseen kehittämällä rakenteita, toimintamalleja ja yhteistyötä, jotka tukevat osaamisen päivittämistä koko työuran ajan.
Kokonaisuus liittyy strategisesti:
- Euroopan osaamisohjelman (Skills Agenda)
- Parlamentaariseen jatkuvan oppimisen uudistukseen
- EU-ohjelmakauden 2021-2027 toimintalinjan 4 Työllistävä, osaava ja osallistava Suomi (ESR+) , erityistavoitteeseen 4.2 Uutta osaamista työelämään
Teemassa vahvistetaan toimijoiden kyvykkyyttä toimia jatkuvan oppimisen tavoitteiden mukaisesti ja kehitetään uusia toimintamalleja toiminnan tueksi. Kansallisten linjausten mukaista kehittämistä jatkuvan oppimisen tavoitteiden mukaisesti edistetään strategisesti kohdennetuilla hankkeilla ja kokeiluilla. Pääpaino on koulutustoimijoiden rakenteiden ja toimintamallien kehittämisessä. Samalla edistetään toimijoiden verkostoitumista ja vahvistetaan yhteistyötä. (Rakennerahastot.fi)
Jatkuvan oppimisen teemassa valtakunnallisia hankkeita on seuraavien alateemojen alla:
- Alakohtaiset verkostot jatkuvan oppimisen strategisen yhteistyön kehittämiseksi
- Aikuisten perustaitojen osaamismerkkien pilotointi
- Erityisen tervetulleita ryhmiä tukevien toimintamallien kehittäminen
- Jatkuvan oppimisen koulutuskysyntään vastaamiseksi ja tarjonnan luomiseksi tarvittavan osaamisen kehittäminen
- Maahanmuuttajien valmentavan koulutuksen kehittäminen ja pilotointi sekä maahanmuuttajien kielipolut
- Pienten osaamiskokonaisuuksien tarjonnan kyvykkyyden kehittäminen
Kokonaisuuden tuloksena syntyy uusia toimintamalleja, oppimisympäristöjä ja yhteistyörakenteita, jotka tukevat jatkuvaa oppimista. Tuotoksina kehitetään pilotteja, osaamismerkkejä ja digitaalisia ratkaisuja, jotka vastaavat työelämän ja yksilöiden tarpeisiin. Vaikutuksena osaamistaso nousee, siirtymät sujuvoituvat ja yksilöiden mahdollisuudet osaamisen päivittämiseen paranevat.
Reseptikirja on JOPPI-koordinaatiossa kehitteillä oleva työkalu, joka kokoaa yhteen jatkuvan oppimisen hankkeissa syntyvät toimintamallit ja hyvät käytännöt. Sen tarkoituksena on auttaa hankkeita kiteyttämään kehittämistyön tuotokset selkeään ja helposti jaettavaan muotoon. Reseptikirja tukee mallien levittämistä, lisää näkyvyyttä ja tarjoaa tietoa niiden vaikutuksista. Reseptikirja on syksyllä 2025 pilotoitavana valtakunnallisissa hankkeissa ja kehittymässä yhteistyössä käyttäjien kanssa.
Kuva
