Uuden työntekijän perehdytysohjelman sisällön kehittäminen. Perehtyjän oppimisen varmistaminen testaamalla ja testin rakentaminen. Koulutusten vuosikellon kehittäminen osastolle.

Mentorointi toimintamallin käyttöönotto teho- ja valvontaosastolla osana uuden työntekijän perehdytysohjelmaa.

Sulava- uramallikokelussa mallinnetaan sosiaalityöntekijän tutkimuksellista ammattikäytäntöä sosiaalihuollon peruspalveluissa osana omaa asiakastyötä (50 prosentin työsuhteessa) yhteistyössä oman t

 eKlubitalo on saavutettava ja joustava verkkopalvelu, joka tarjoaa tukea, valmennusta ja yhteisöllisyyttä.

Uraohjain+ -hankkeen ei-suomenkielisille osallistujille suunnattu työhaastattelutyöpaja materiaaleineen englanniksi. 

Uraohjain-ohjausalusta mahdollistaa urasuunnittelutaitojen kehittämisen ajasta ja paikasta riippumatta.

Uraohjain-palvelu on työllistymistä edistävä ohjauksen malli, joka on mm. oppilaitosten ja kuntien hyödynnettävissä.

Tavoitteena toteuttaa kaikki hoidon tarpeen arviointi Sata-alueella STM:n Aikuisten valtakunnalliset yhtenäiset kiireellisen hoidon perusteet-kriteereitä noudattaen.

Vertaisryhmätoiminnalla vahvistetaan yksinäisyyttä kokevien voimavaroja ja annetaan keinoja yksinäisyyden käsittelyyn ja ymmärtämiseen.

LAB-ammattikorkeakoulun ja Etelä-Karjalan hyvinvointialueen toteuttama LABlanssi- eli Etelä-Karjalan ensihoidon oppimisympäristö.