Share on Facebook
Share on Twitter
Share on LinkedIn
Share on email

Etsivän vanhustyön verkoston käynnistäminen, Itä-Uudenmaan hyvinvointialue (RRP, P4, I1)

Share on Facebook
Share on Twitter
Share on LinkedIn
Share on email

Etsivän vanhustyön verkoston avulla tunnistetaan apua tai tukea tarvitsevia ikääntyneitä. Verkostoon kuuluu hyvinvointialueen, kuntien ja kolmannen sektorin ikääntyneitä kohtaavia toimijoita. 

 

Toimintaympäristö

Väestörakenne sekä sosiaali- ja terveysalan haasteet korostavat ennaltaehkäisevän työn vahvistamisen tarvetta. 

Verkostojen avulla tavoitetaan tukea tarvitsevia ikääntyneitä, jotka eivät eri syistä itsenäisesti saavuta sopivaa vaihtoehtoa.

Tuloksellisen verkostotyön vaatimuksena on toisten työn tunteminen, yhteinen käsitys ongelmista ja ratkaisuista sekä yhteiseen työhön sitoutuminen ja luottaminen. Verkostoyhteistyössä tulee näkyväksi se merkityksellinen työ, jota kolmas sektori ja seurakunnat toteuttavat sosiaali- ja terveyspalvelujen rinnalla. Verkostotapaamiset eivät ole vain tietojen vaihtoa, vaan niissä työskennellään yhdessä: löydetään uudenlaisia ratkaisuja, uudistetaan työtä ja opitaan uutta. Osaamisen kehittämisen lisäksi verkostot toimivat myös työssä jaksamisen tukena. (Etsivä vanhustyö auttaa katveeseen jääneitä ikäihmisiä.)

 

 

 

 

Kehitystyön lähtökohtana olevat tarpeet

ASIAKASTASO

Etsivän vanhustyön verkoston avulla tavoitetaan apua ja tukea tarvitsevia ikääntyneitä.

ORGANISAATIOTASO  

Ikääntymiseen liittyvien alueellisten ja yleisten ilmiöiden osaamisen ja tunnistamisen vahvistaminen.

Yhteistyön sujuvoittaminen hyvinvointialueen, kuntien ja kolmannen sektorin välillä vaikuttaa palvelun oikea-aikaisuuteen, kun ikääntyneitä kohtaavat toimijat tuntevat alueen palveluja ja voivat tarvittaessa ohjata sekä saattaen vaihtaa sopivan tuen äärelle.

Ennaltaehkäisevän työn ja yhdyspintojen sujuvuuden vahvistaminen hyvinvointialueen, kuntien ja kolmannen sektorin välillä. Hallittu kustannuskehitys ja vaikuttava toiminta. Veto- ja pitovoima.

TIIMI- TAI YKSIKKÖTASO

Työn sujuvoittaminen, osaamisen vahvistaminen, ilmiöiden tunnistaminen.

”Oikea ihminen oikeassa palvelussa”. Palvelukatveet, häiriökysyntä.

Mikäli kriteereiden perusteella ei ole tarve käynnistää palvelua ja ikääntynyt kaipaa kuitenkin tukea arkeensa, on työntekijällä tietoa muista vaihtoehdoista ja niihin ohjaaminen on sujuvampaa.

TYÖNTEKIJÄTASO

Tukea ja keinoja kohtaamiseen. Eri toimijat tutuksi, jolloin on helpompi ohjata ikääntynyt sopivan vaihtoehdon äärelle.

Eettinen kuorma kevenee, kun työtä ei tehdä yksin.

Kehittäjäjoukon kokoaminen ja yhteiskehittäminen

Etsivän vanhustyön verkoston kehittäminen on aloitettu TulKoti-hankkeen aikana. 

Kehittämistyössä on hyödynnetty VALLI ry:n eritysasiantuntijan tukea.

Tavoiteltu muutos

Etsivän vanhustyön verkosto on käynnistynyt, jolloin:

  • Ikääntymiseen liittyvät paikalliset ja valtakunnalliset ilmiöt tulevat tutuksi.
  • Olemassa olevat mahdollisuudet ja palvelut tulevat tutummaksi, jolloin on helpompi tarvittaessa ohjata tai saattaa ikääntynyt sopivan tuen äärelle.
  • Ikääntyneet saavat apua ja tukea ennen kuin pulmat vakavoituvat.
  • Ennaltaehkäisevän työn merkityksen vahvistuminen.

 

Muutoksen mittaaminen

Verkoston tapaamiskerrat, osallistuneiden määrä ja palautekysely lisäsikö tapaaminen ymmärrystä.

Kohderyhmä ja asiakasymmärrys

Etsivän vanhustyön verkosto koostuu hyvinvointialueen, kuntien ja kolmannen sektorin ikääntyneitä kohtaavista toimijoista. Verkoston avulla tunnistetaan ja autetaan ikääntyneitä, joilla on vielä runsaasti toimintakykyä, mutta he tarvitsevat voimavarojen vahvistamiseen tukea.

Ikääntyneen tarpeet voidaan tunnistaa ajoissa ja vähentää häiriökysyntää palveluissa. Verkoston avulla voidaan vastata myös palvelukatveisiin. 

 

 

 

 

Ratkaisun perusidea

Käynnistetään etsivän vanhustyön verkosto hyvinvointialueen, kuntien ja kolmannen sektorin ikääntyneitä kohtaaville toimijoille.  Verkoston tarkoitus on:

  • vahvistaa ikääntymiseen liittyvien yleisten ja alueellisten ilmiöiden tunnistamista (vuorovaikutukselliset asiantuntija puheenvuorot)
  • toisen työ tutuksi, jotta ikääntyneen voi tarvittaessa ohjata tai saattaen vaihtaa sopivan vaihtoehdon äärelle
  • osallisuutta tukevat vaihtoehdot 
  • vahvistaa etsivän työn työtapaa

 

 

Toimivuuden ja käyttöönoton ehdot

Verkoston tapaamiset on hyvä pitää etätilaisuuksina, jotta hyvinvointialueen jokaisesta kunnasta on helpompi osallistua tilaisuuksiin. 

Vinkit toimintamallin soveltajille

Etsivän vanhustyön verkosto tarvitsee koordinoijan. Toimintatapa on sovellettavissa eri toimintaympäristöihin.

Arvioinnin tulokset tiivistettynä

Etsivän vanhustyön verkosto on käynnistynyt hyvinvointialueen, kuntien ja kolmannen sektorin ikääntyneitä kohtaavien toimijoiden kesken. Ymmärrys alueellisista ja yleisistä ilmiöistä, toinen toisensa palveluista sekä etsivän työn työtavan merkityksestä on vahvistunut.