Avun tarjoaminen itsemurhien riskiryhmille, ammattilaisten kouluttaminen itsetuhoisuuden tunnistamisessa, puheeksiotossa sekä Linity-intervention ja turvasuunnitelman käytössä, eri organisaatioiden välisen yhteistyön kehittäminen.
* Toimintamallin julkaisemiseksi riittää minimissään perustietolomakkeen tähdellä merkittyjen kohtien täyttäminen. Suosittelemme kuitenkin, että kuvaatte toimintamallin laajemmin hyödyntäen kehittämisen polun eri vaiheita.
** Kaikkien tähdellä merkittyjen kenttien sisällöt tulevat näkyviin toimintamallin kuvauksessa. Täytettyänne vähintään nämä kentät voitte merkitä toimintamallin valmiiksi Kuvaa ja jaa -lomakkeen lopussa olevalla toiminnolla.
Kehittäkää tarvelähtöisesti huomioimalla eri toimijoiden näkökulmat ja tarpeet. Ottakaa kehitettävän asian kannalta merkitykselliset toimijat ja kumppanit mukaan heti kehittämisprosessin alusta alkaen. Ohjatkaa ja fasilitoikaa muutosta.
Mitä?
Hankkeen keskeisinä kohderyhminä ovat itsemurhaa yrittäneet, itsemurhan kautta läheisensä menettäneet, sote-henkilöstö ja velkaantuneita kohtaavat ammattilaiset, jotka ovat avainryhminä itsetuhoisten henkilöiden kohtaamisessa. Kohderyhmänä on myös laajemmin hankealueiden väestö, jonka tietoa itsemurhien ehkäisystä pyritään lisäämään sekä vaikuttamaan itsemurhaan liittyviin asenteisiin.
Hankkeen aikana koulutetaan ammattilaisia itsemurhien ehkäisyn menetelmiin: itsemurhariskin tunnistaminen ja puheeksiotto, turvasuunnitelmaprotokollan toteutus ja Käypä hoito-suosituksen mukainen Linity-interventio.
Itsemurhan tehneiden ja itsemurhaa yrittäneiden omaiset on tunnistettu hankkeessa tärkeänä kohderyhmänä ja heille tarjotaan ammatillisesti ohjattuja vertaistukiryhmiä ja kriisiapua.
Itsemurhien ehkäisyohjelman tavoitteita toteutetaan myös viestinnän keinoin asenteisiin vaikuttamalla.
Hankkeen tavoitteet
Missä?
Hanke toimii Länsi-Pohjan alueella vuosina 2021 - 2022 ja Lapin hyvinvointialueella 1.1.2023 - 30.6.2023.
Kuka?
Sosiaali- ja terveysministeriö on myöntänyt hankkeen rahoituksen MIELI Suomen Mielenterveys ry:lle. Hankkeen osatoteuttajia ovat Länsi-Pohjan sairaanhoitopiiri, Lapin hyvinvointialue, Meri-Lapin mielenterveys ry ja Surunauha ry.
Hankepäällikkönä toimii Marena Kukkonen (etunimi.sukunimi@mieli.fi).
Itsemurhien määrä suhteutettuna väestöön on edelleen suhteellisen korkea Suomessa muihin Pohjoismaihin ja moniin Länsi-Euroopan maihin verrattuna. Vuosien 1990-2015 laskevan kehityksen jälkeen lasku on taittunut ja itsemurhien määrä on vaihdellut vuosittain molempiin suuntiin. Itsemurhat eivät jakaudu maantieteellisesti tasaisesti, ja erityisesti Pohjois- ja Itä-Suomessa itsemurhien määrä suhteessa väestöön on korkea.
Hankkeella vastataan itsemurhien ehkäisyohjelmassa 2020-2030 esitettyihin osa-alueisiin (asenteiden muokkaaminen, varhaistuen tarjoaminen ja riskiryhmien tukeminen), joihin kaikkiin vastaaminen edellyttää tiedon ja osaamisen lisäämistä, yhteistyön vahvistamista sekä uusien menetelmien juurruttamista käyttöön.
ITRO-hankkeen aikana Länsi-Pohjan sairaanhoitopiiriin, Lapin hyvinvointialueelle sekä Mieli Meri-Lapin mielenterveys ry:n Kriisikeskus Turvapoijuun koulutetaan 11 Linity-menetelmäosaajaa. Käypä hoito- suosituksessa mainittu Linity-menetelmä tarjoaa konkreettista apua ja tukea itsemurhaan yrittäneelle, uuden itsemurhayrityksen ehkäisemiseksi.
ITRO-hankkeen toimesta Lapin hyvinvointialueelle koottiin alueellinen itsemurhien ehkäisytyötä koordinoiva verkosto. Verkoston tavoitteina on:
Verkosto kokoontuu 2-3 kertaa vuodessa. Hankkeen aikana koollekutsuja oli ITRO-hankkeen päällikkö ja hankkeen jälkeen puheenjohtajan toimii Kriisikeskus Turvapoijun toiminnanjohtaja Mäkiollitervo.
Itsemurhien ehkäisytyötä koordivoiva verkosto koostuu alueen eri organisaatioista. Edustettuna on: Lapin hyvinvointialue,alueen seurakunnat, diakoniatyö, sosiaalitoimi, poliisi, nuorisotyö, perheneuvola, alueen kriisikeskukset, koulutuskuntayhtymä Lappia, ensihoito, FinFami ry, Surunauha ry, saamelaiskäräjät, saamelainen psykososiaalisen tuen yksikkö, Kolttien kyläkokous.
Hyödyntäkää jo kehitettyjä malleja ja ratkaisuja. Kokeilkaa rohkeasti uusia ideoita. Oppikaa yhdessä kokeilusta ja parantakaa ratkaisua vähitellen.
Jakakaa kehittämistuloksia ja arviointitietoa avoimesti muiden hyödynnettäväksi. Vakiinnuttakaa uusi toimintatapa osaksi strategiaa tai organisaation toimintaa, palvelukokonaisuutta tai ketjua. Kertokaa, miten se tapahtuu ja mitä se vaatii.
** Kaikkien tähdellä merkittyjen kenttien sisällöt tulevat näkyviin toimintamallin kuvauksessa. Täytettyänne vähintään nämä kentät voitte merkitä toimintamallin valmiiksi Kuvaa ja jaa -lomakkeen lopussa olevalla toiminnolla.
VINKKI: Hyödynnä Oivalla ja ymmärrä -vaiheen tueksi koottuja menetelmiä ja työkaluja!
VINKKI: Hyödynnä Kuvittele ja kokeile -vaiheen tueksi koottuja menetelmiä ja työkaluja!
VINKKI: Hyödynnä Kuvaa ja jaa -vaiheen tueksi koottuja menetelmiä ja työkaluja!
Tarkistakaa vielä, että olette varmasti täyttäneet kaikki tähdillä (**) merkityt kohdat, ennen kuin merkitsette toimintamallin valmiiksi. Näiden kohtien täyttäminen takaa sen, että toimintamallista löytyvät ne tiedot, jotka edistävät mallin käyttöönottoa ja leviämistä.