Kaksikielisyyden yhteyshenkilöiden verkosto
Hyvinvointialueen kaikki toimialat kattava yhteyshenkilöverkosto, jonka jäsenet pääasiallisten tehtäviensä ohella käyttävät työaikaansa myös kaksikielisyyden edistämiseen ja kehittämiseen.
Toimintamallin nimi
Hyvinvointialueen kaikki toimialat kattava yhteyshenkilöverkosto, jonka jäsenet pääasiallisten tehtäviensä ohella käyttävät työaikaansa myös kaksikielisyyden edistämiseen ja kehittämiseen.
Hyvinvointialueen kaikki toimialat kattava yhteyshenkilöverkosto, jonka jäsenet pääasiallisten tehtäviensä ohella käyttävät työaikaansa myös kaksikielisyyden edistämiseen ja kehittämiseen.
Vantaan ja Keravan hyvinvointialue on kaksikielinen, joten jokaisella on oikeus asioida kanssamme oman valintansa mukaan suomeksi tai ruotsiksi ilman, että asioinnissa käytetään tulkkia tai käännösapua.
Sekä kaksikielisyyden edistäminen että ruohonjuuritason kehittäminen ovat asioita, joihin saattaa kohdistua vastahakoisuutta. Tämän vuoksi on tärkeää, että yhteyshenkilöverkoston perustamiselle on johdon toimeksianto. Mallin toimiminen edellyttää selkeitä ohjeita siitä, miten paljon työaikaa osallistujat varaavat siihen. Mikäli osallistujia halutaan palkita esimerkiksi henkilökohtaisella lisällä, tämäkin on linjattava yhdenmukaisesti, jotta osallistujia kohdellaan tasavertaisesti. Myös osallistujille tarjottava koulutus olisi suunniteltava yhteisesti. Mallin käyttöönottoa helpottaa, jos organisaatiossa on sen koordinoimiseen soveltuva monialainen ohjausryhmä tai muu vastaava tiimi.