Kielikylpy, Vaahteramäen palvelutalo
Kerran viikossa kokoontuva kielikylpy on toimintamuoto, jossa matalalla kynnyksellä keskustellaan työhön liittyvistä teemoista joko ruotsiksi tai suomeksi. Keskustelua ohjaa työyhteisön työntekijä tai ulkopuolinen teemaan paneutunut henkilö.
Suomessa on yhä enemmän hoitajia, jotka ovat maahanmuuttajia, tulevat toisenlaisesta kulttuurista ja kielitaito ei ole aina kovin hyvä. Tarvitsemme näitä hoitajia ja heidän integroiminen työyhteisöön sekä yhteiskuntaan tulee huomioida työpaikalla.
Toimintaa on kehitetty kaksikielisessä ikäihmisten ympärivuorokautisessa asumispalveluyksikössä, jossa on useampi Filippiineiltä tullut hoitaja. Työssä tärkeää on ymmärtää ja tulla ymmärretyksi. Kun kielitaito ei ole vielä kovin vahva, syntyy väärinkäsityksiä ja tarve vahvistaa hoitajien kielitaitoa.
Kehittämiseen osallistuivat asumisyksikön esihenkilö, jonka vastuulla oli viikoittaisen perjantaikahvi –kielikylpy tilaisuuden järjestäminen ja organisoiminen yhdessä palveluvastaavan kanssa. Lisäksi kehittämisessä oli mukana tilaisuutta ohjannut työntekijä.
Kehittämisen tavoite on kommunikaation parantaminen sekä toimintaan liittyvien käytäntöjen läpikäyminen ja hoitotyöhön liittyvän kielen omaksuminen.
Kehittämisprojektissa muutosta mitattiin ensinnäkin Haipro ilmoitusten avulla. Kuinka monta Haiprota/kk johtui kielellisestä ongelmista. Lisäksi kielikylvystä osanottajat antoivat sekä kirjallista palautetta että numeraalista palautetta.
Kehittämisen kohderyhmä oli asumisyksikön työntekijät.