Matalan kynnyksen Hyvinvointi-ryhmätoimintamalli (RRP, P4, I2)
Hyvinvointi-ryhmä:
- matalan kynnyksen toimintamalli työikäisille
- vahvistaa osallistujien hyvinvointia arjessa
- hyödyntää osallistujien omia voimavaroja
- osallistuja tuottaa itselleen oman hyvinvointikartan
- ryhmä tarjoaa vertaistukea ja osallisuutta
Etelä-Pohjanmaalla noin joka viides työikäinen kokee arjessa kuormitusta. Alueellamme mielenterveyden haasteet ovat merkittävä hyvinvointiongelma, joka näkyy mm. palveluihin hakeutumisen syitä mittaavissa tilastoissa ja työkyvyttömyyseläkettä saaneiden osuudessa. Väestöllinen huoltosuhde on heikompi kansallisesti Etelä-Pohjanmaalla, mikä lisää painetta palvelujärjestelmälle ja korostaa ennaltaehkäisyn merkitystä. Tämä tarkoittaa, että Etelä-Pohjanmaalla on erityinen tarve mielenterveyden tukemiseen ja varhaiseen puuttumiseen, erityisesti nuorilla ja työikäisillä. Lisäksi työkyvyn ylläpitämiseksi ja sairastavuuden vähentämiseksi tarvitaan toimia. Matalan kynnyksen palveluille on tarve, koska ne tukevat asukkaiden voimavaroja ja arjessa selviytymistä sekä voivat vähentää ja kohdentaa vaativampien palveluiden tarvetta.
Hyvinvoiva Etelä-Pohjanmaa -hankkeessa on yhtenä tavoitteena vahvistaa ennaltaehkäisyä ja varhaista tukea. Näihin tarpeisiin ja hankkeen tavoitteisiin vastaa osaltaan uusi Hyvinvointi-ryhmätoimintamalli, joka tukee ennaltaehkäisyä ja varhaista tukea käytännönläheisesti ja osallistavasti. Kehittämisen taustalla on havainto, että tarvitaan matalan kynnyksen ryhmätoimintaa, joka tukee ihmisiä arjen hallinnassa ja hyvinvoinnin vahvistamisessa.
Toimintamallia on kehitetty ja pilotoitu yhteistyössä asiakkaiden, kokemusasiantuntijoiden sekä sosiaali- ja terveyspalveluiden ammattilaisten kanssa. Tavoitteena on, että koulutetut kokemusasiantuntijat toimivat jatkossa ryhmissä ammattilaisen ohjaajaparina.
Hyvinvointi-ryhmän tavoitteena on tukea osallistujia asettamaan itselleen tavoitteita ja ottamaan vastuuta omasta hyvinvoinnistaan. Ryhmään osallistuminen tarjoaa mahdollisuuden koota itselle hyvinvointikartan eli ”omat ohjeet” itselle siitä miten huolehtia omasta hyvinvoinnista. Tarkoituksena on ryhmäkokonaisuuden aikana oppia tunnistamaan omia voimavaroja ja vahvistamaan omia kykyjä selviytyä vastoinkäymisistä ja palautua niistä. Kun ryhmäläiset oppivat hyödyntämään omia voimavarojaan, palvelutarve voi vähentyä ja kohdentua paremmin. Ryhmämuotoinen toteutus antaa osallisuuden ja vertaisuuden kokemuksen.
Hyvinvointi-ryhmässä jokaisella on oikeus onnistua omilla voimavaroilla. Tämä tarkoittaa, että jokainen osallistuja nähdään oman elämänsä asiantuntijana. Onnistuminen määritellään tästä asiantuntijuudesta käsin – se voi olla arjessa selviytymistä, omien tavoitteiden saavuttamista tai osallisuuden kokemusta. Jokainen harjoittelee ryhmässä tekemään konkreettisia suunnitelmia, joiden toteuttaminen tuo onnistumisen kokemuksen omilla voimavaroilla.
Toimintamallia voidaan hyödyntää myös yksilöllisissä asiakassuhteissa esimerkiksi tavoitteiden asettamisen ja niiden mukaisten konkreettisten suunnitelmien tekemisen tukena. Lisäksi toimintamallin avulla on mahdollisuus vahvistaa sosiaali- ja terveyspalveluiden keskinäistä yhteistyötä sekä yhdyspintatyötä ja järjestöyhteistyötä.