Psykososiaalisten menetelmien koordinaatio aikuisten mielenterveys- ja riippuvuuspalveluissa, Etelä-Savon HVA (RRP, P4, I1)

Toimintamallissa luodaan koordinaatiomalli aikuisten psykososiaalisille menetelmille hyvinvointialueella sekä vahvistetaan samalla menetelmien juurtumista. 

Toimintaympäristö
  • Terapiatakuu?
Lähtötilanne ja strategiset liittymäkohdat

Alunperin toimintamallissa keskityttiin hankesuunnitelman mukaisesti hyvinvointialueen lyhytterapeuttisen osaamisen kartoittamiseen ja vahvistamiseen.  Hankkeen edetessä nähtiin kuitenkin tarve laajentaa kehitystyötä lyhytterapeuttisten menetelmien kouluttamisesta kokonaisvaltaisemmin menetelmäkoordinaation kehittämiseen. 

Aikuisten psykososiaalisten menetelmien koordinaatiota tuotettiin aikaisemmin (2022 alkaen) KYS:n psykososiaalisten menetelmien koordinaatiohankkeen tuottamana Itä-Suomen yhteistoiminta-alueella (Pohjois-Savo, Keski-Suomi, Pohjois-Karjala, Etelä-Savo). Vuoden 2024 alusta alkaen menetelmäkoordinaatio siirtyi osaksi hyvinvointialueen hankekoordinaattorin työtä ja tämän koordinaation kehittämiselle ja vakiinnuttamiselle osaksi hyvinvointialueen palvelutuotantona nähtiin tarve. 

Uusi toimintamalli vastaa Etelä-Savon hyvinvointialueen strategiassa esiin nostettuun laadulliseen tavoitteeseen sujuvista ja oikea-aikaisista palveluista sekä ihmistä lähellä olevien palveluiden kehittämisestä. 

Kehitystyön lähtökohtana olevat tarpeet
  • ​Suomessa mielenterveyden häiriöt ovat merkittävä terveysongelma​ ja psyykkinen oireilu on viime vuosina lisääntynyt merkittävästi
  • Hyvinvointialueella tunnistettiin tarve varhaisille, näyttöön perustuville interventioille
  • Alueen asukkaille haluttiin taata varhainen ja oikea-aikainen tuki ja hoito perustasolla, sillä reagoimalla oikea-aikaisesti mielialaoireiluun pystytään ehkäisemään oireilun hankaloitumista ja pitkittymistä
  • Halu vahvistaa työntekijöiden osaamista ja tarjota työntekijöille ns. työkaluja
Kehittäjäjoukon kokoaminen ja yhteiskehittäminen
  • Menetelmäkoordinaation kehittämiseksi on toteutettu tiivistä viikoittaista yhteistyötä aikuisten mielenterveys- ja riippuvuuspalveluiden tulosaluepäällikön kanssa. 
    • Yhteinen ideointi, suunnittelu, tiedonvälitys
  • Kansallinen yhteistyö Terapiat etulinjaan -toimintamallin kanssa (hankekoordinaattori), tapaamiset kaksi kertaa kuukaudessa
  • Yhteistyö hyvinvointialueen mielenterveys- ja riippuvuuspalveluiden esihenkilöiden kanssa (sparrit kahden viikon välein)
Tavoiteltu muutos
  • Asiakkaan näkökulma: tavoitellaan tasa-arvoista ja laadukasta palvelua sekä vaikuttavaa hoitoa
  • Työntekijöiden näkökulma: tavoitellaan osaamisen lisääntymistä
  • Kansallisesta näkökulma: tavoitellaan tasa-arvoisia ja laadukkaita palveluja sekä vaikuttavaa hoitoa. 
Muutoksen mittaaminen
  • Psykososiaalisiin menetelmiin koulutettujen työntekijöiden määrä
  • (Toteutettujen interventioiden määrä?)
Toteutussuunnitelma
  • Menetelmäkoulutusten ns. yhteislähdöt (OOH, KLT)
  • Menetelmien käytön tukeminen koulutuksen jälkeen (OOH) järjestämällä työntekijöille Teams-tapaamisia kerran kuussa. Jatkossa vastaavan tukirakenteen miettiminen myös KLT-koulutukseen. 
  • Palvelutuotannon tukeminen hoidonporrastuksen laatimisessa
  • Yhteistyö YLE-vastaanottojen kanssa; yhteisiä tapaamisia sekä tuki  luomalla yle-vo:n koordinaattorille yhteyksiä Terapiat etulinjaan -hankkeeseen.
  • Vuosikellon laatiminen menetelmäkoordinaatiolle
    • Peruskoulutusten aikataulut
    • Menetelmäohjaajakoulutusten aikataulut
    • Tukirakenteiden aikataulut
  • Menetelmien käytön ja vaikuttavuuden seuraamiseksi tiedonkeruun toimintamallin laatiminen ja käyttöön otto yhdessä TE-toimintamallin kanssa
    • Arviojakson tiedonkeruu
    • Hoitojaksolla toteutettavien interventioiden tiedonkeruu
Kohderyhmä ja asiakasymmärrys

Kohderyhmänä on sekä 

  • hyvinvointialueen aikuisten mielenterveys- ja riippuvuuspalvelujen pth-yksiköiden työntekijät, heidän esihenkilönsä sekä laajemmin yksiköt, joissa ko. työntekijät työskentelevät
  •  alueen asukkaat, jotka tarvitsevat pth-tasoista hoitoa mielenterveys- ja riippuvuuspalveluissa
Toimivuuden ja käyttöönoton ehdot
  • Menetelmäkoordinaation varmistamiseksi mahdollistettava riittävästi työaikaa koordinaatiosta vastaavalle työntekijälle
  • Säännöllinen ja tiivis yhteistyö koordinaattorin ja tulosaluepäällikön välillä; tulosaluepäälliköllä linjaamisvastuu 
  • Koordinaattorille yhteys esihenkilöiden kanssa?