Työyhteisön hyvinvointi vahvistuu yhdessä – pelisäännöt näkyviksi arjessa

Toimintamallissa tarkastellaan ja päivitetään työyhteisön pelisäännöt yhdessä. Tavoitteena on lisätä pelisääntöjen tiedostamista ja sitoutumista, edistää tasavertaisuutta ja vahvistaa koko työyhteisön hyvinvointia.