Moniammatillisuus

Suodata hakutuloksia
Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Kainuun hyvinvointialue
Aihealueet
Pitkäaikaissairaat
Moniammatillisuus
Avosairaanhoito
Erikoissairaanhoito
Ilmiöt
Kestävä kasvu
Kohderyhmä
Paljon palveluita tarvitsevat
Työikäiset
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Tavoitteena on asiakkaan mahdollisimman nopea hoidon aloittaminen. Asiakkaan asia etenee tarvittaessa moniammatillisesti ja sujuvasti. Asiakkaan huomioiminen läpi prosessin.

Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Pirkanmaan hyvinvointialue
Aihealueet
Kuntoutus
Fysioterapia
Kotihoito
Moniammatillisuus
Kohderyhmä
Ammattilaiset
Ikäihmiset
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Pirhassa on päivitetty Eksoten kotikuntoutusmallia mukaileva yhtenäinen kotikuntoutuksen malli, jonka tavoitteena on työskentelytapojen ja kotikuntoutusprosessin yhtenäistäminen. 

Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Lapin hyvinvointialue
Aihealueet
Moniammatillisuus
Suun terveydenhuolto
Sosiaalihuolto
Lastensuojelu
Ilmiöt
Ei liity ilmiöön
Kohderyhmä
Ammattilaiset
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Lastensuojeluilmoituksen tekemisen opas suun terveydenhuollon ammattilaisille Lapin hyvinvointialueella sisältää käytännön tietoa yhteydenottoväylistä, syitä lastensuojeluilmoituksen tekemiseen ja

Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Pohjois-Karjalan hyvinvointialue
Aihealueet
Integraatio
Moniammatillisuus
Asiakas- ja palveluohjaus
Matalan kynnyksen palvelu
Ilmiöt
Ei liity ilmiöön
Kohderyhmä
Ammattilaiset
Koko väestö
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Kolme sosiaaliohjaajaa työskenteli osana terveysaseman moniammatillista tiimiä.

Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Keski-Suomen hyvinvointialue
Aihealueet
Moniammatillisuus
Kohtaaminen
Ilmiöt
Ei liity ilmiöön
Kohderyhmä
Ammattilaiset
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Kehity kohtaajana valmennus on suunnattu sosiaali- ja terveyspalveluiden ammattilaisille, jotka kohtaavat haasteellisia tilanteita asiakastyössä. 
 

Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Keski-Suomen hyvinvointialue
Hankasalmi
Uurainen
Jyväskylä
Aihealueet
Monialaisuus
Moniammatillisuus
Saatavuus
Sosiaali- ja terveyskeskukset
Tiimityö
Kohderyhmä
Ammattilaiset
Koko väestö
Paljon palveluita tarvitsevat
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Vastaanottojen moniammatillisessa toimintamallissa kehitetään sosiaali- ja terveyskeskuksien toimintaa Keski-Suomen hyvinvointialueella. 

Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Helsinki
Aihealueet
Moniammatillisuus
Aikuissosiaalityö
Perusterveydenhuolto
Ilmiöt
Ei liity ilmiöön
Kohderyhmä
Paljon palveluita tarvitsevat
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Systeemisessä aikuissosiaalityössä yksilön elämä nähdään laajana kokonaisuutena, jonka kaikki osat vaikuttavat toisiinsa.  Työotteen ydinelementit ovat systeeminen tiimi,  systeeminen asiakasty

Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Keski-Suomen hyvinvointialue
Aihealueet
Ennaltaehkäisy
Moniammatillisuus
Matalan kynnyksen palvelu
Palvelukokonaisuudet ja -ketjut
Elintavat
Ilmiöt
Elämäntapojen muutokset
Kohderyhmä
Ammattilaiset
Lapset ja varhaisnuoret
Perheet
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Tavoitteena on vahvistaa ammattilaisten osaamista, yhtenäistää toimintakäytäntöjä ja ohjausmateriaaleja sekä vahvistaa toimijoiden välistä yhteistyötä jalkauttamalla Suomen Sydänliiton Neuvokas per

Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Kainuun hyvinvointialue
Aihealueet
Moniammatillisuus
Yhteistyö
Ilmiöt
Ei liity ilmiöön
Kohderyhmä
Ammattilaiset
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Moniammatillista yhteistyötä ja yhdessä tekemisen osaamista vahvistetaan kuvitteellisen asiakastapauksen kautta draaman avulla.

Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Kainuun hyvinvointialue
Aihealueet
Ikääntyminen
Moniammatillisuus
Asiakas- ja palveluohjaus
Kotihoito
Arviointi
Ilmiöt
Ei liity ilmiöön
Kohderyhmä
Ikäihmiset
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Mallin tavoitteena on parantaa asiakkaan saamien palveluiden laatua (parantamassa henkilöstön yhteen toimivuutta ja moniammatillista yhteistyötä) sekä ennakoivuutta (asiakassuunnitelma), että poist