Koulutettujen kokemusasiantuntijoiden ja ammattilaisten yhteistä työparityöskentelyä koulutus-, kehittämis- ja asiakastyön tehtävissä.
Teema+ keskusteluhetki kysymyssapluunalla. Riihimäen seudun järjestösillassa luotu malli vuosina 2017-2020 järjestöjen toiveiden mukaisesti.
Korona-poikkeusolot ovat nostaneet esiin tarpeen selventää startegisia rooleja valmius- ja turvallisuussuunittelussa.
Toiminnan kohteena olivat kaakkoissuomalaiset varhaiskasvattajat ja yhteistyökumppaneina kaakkoissuomalaiset kunnat.
Hankkeen avulla pyrittiin luomaan uusia työkäytäntöjä ja lisäämään yhteistyötä käytännön tasolla.
Muuttunut toimintaympäristö tarvitsee nyt enemmän kuin koskaan esimiehiä, johtajia ja kehittäjiä luotsaamaan sote-palveluja toimimaan vaikuttavasti, tuottavasti, tehokkaasti ja samalla henkilöstön
Luvat ja valvonta -hankkeessa uudistetaan lupa- ja valvontatoiminnan valtakunnalliset toimintamallit digitalisaatiota hyödyntämällä.
SenioriVerkko - hyvinvointia mobiilisti (2014-2017) projektin päätavoitteena on edistää iäkkäiden toimintakykyä sekä osallisuutta tieto- ja viestintätekniikan kautta.
Alkuperäinen malli julkaistu / tekijä/ lähdeviittaus: Salomäki Pirjetta & Ville Peltonen. 2019. Innokylä.
Imatra on järjestänyt Teamsin verkkoversion välityksellä koronainfoja kaupunkilaisille. Teamsin välityksellä esitelty myös kaavamuutoksia.