Työkyky

TYTTI -Toiminnallinen työ- ja toimintakyvyn kartoitus on tarkoitettu tilanteisiin, joissa halutaan saada esille konkreettista tietoa henkilön työ- ja toimintakyvystä ihmiselle itselleen, pa

Työhyvinvointisuunnitelman laatiminen, työhyvinvointitiimin valitseminen ja tapahtumien suunnittelu.

Osaamisen lisääminen ja vastuun jakautuminen tasaisemmin työyhteisössä.

Toimintamallissa luotiin perhetuen tiimin käyttöön tiivis työhyvinvointikysely, jolla avulla saadaan tietoa tiimin työhyvinvoinnin tilasta.

Työntekijöiden hyvinvointia pyritään parantamaan usealla mallilla.

Kasvava on työelämän reunalle uupuneille suunnattu pysähtymisen ja palautumisen jakso.

Länsi-Uudenmaan pelastuslaitokselle luodaan yhteistyössä työyhteisön kanssa pelisäännöt työvuoroille.  Tavoitteena rakentaa yhdessä kaikkia työvuoron jäseniä palveleva kokonaisuus.

Työyhteisöön luotiin yhteistyössä koko yksikön henkilöstön kanssa työyhteisön pelisäännöt. 

Keski-Suomen hyvinvointialueella pilotoitu malli nuorten aikuisten osallistamiseen kehittäjätyöryhmätoiminnan avulla.

-