Helsingin kotihoidon opiskelijoiden kuuleminen alan veto- ja pitovoimasta.
Kehitetty konsepti tilaisuudesta, jossa kuullaan alan opiskelijoiden ajatuksia veto- ja pitovoimasta.
Helsingin kotihoidon yksi kehittämiskohteista on henkilöstön pito- ja vetovoima, sillä henkilöstön pysyvyydessä ja saatavuudessa on haasteita. Tällä osallistavalla toimintamallilla pyrimme haastamaan opiskelijat mukaan kehittämistyöhön ja kertomaan, että oikeasti välitämme opiskelijoista ja henkilöstöstä. Pyrimme ymmärtämään tekijöitä, jotka vaikuttavat veto- ja pitovoimaan.
Kohderyhmänä on kotihoidossa harjoittelujaksolla olevat hoitajaopiskelijat.
Opiskelijatilaisuuksien perusidea on osallistaa opiskelijat matalalla kynnyksellä kehittämistyöhön. Tilaisuudet pidetään rentoina, vastavuoroisina, opiskelijoita kannustetaan, eikä tilaisuuksissa ole hierarkiaa. Kaikin tavoin on tähdätty siihen, että tilaisuuksista jää opiskelijoille arvostava kokemus.
Opiskelijatilaisuuksia on järjestetty keväällä ja syksyllä 2023. Tavoitteena on, että kaikki kotihoidossa harjoittelujaksolla olevat opiskelijat osallistuvat tilaisuuteen.
Tarkoitus on, että opiskelijatilaisuus toistuu säännöllisesti ja on aina samansisältöinen ja muodostuu ajan kanssa opiskelijoiden keskuudessa odotetuksi.
Tavoitteena on saada tietoa veto- ja pitovoiman trendeistä ja tarjota tulosten perusteella keinoja omalle esihenkilölle ja henkilöstölle huolehtia oman työyhteisön veto- ja pitovoimasta.
Opiskelijatilaisuudet on sovittu säännöllisesti toistuviksi, 2x/vuosi, keväisin ja syksyisin ja tilaisuus on aina samansisältöinen. Konsepti on valmis , mutta sisältöä kehitetään, jos sille tulee tarvetta. Järjestäjän tulee kerätä osallistuvien opiskelijoiden määrä ja varata sopiva tila ja mahdolliset tarjoilut. Kustannukset jäävät pieneksi, jos tilaisuus saadaan järjestetyksi kaupungin omissa tiloissa. Tilaisuuden vetäjältä vaaditaan fasilitointitaitoja ja avustavilta henkilöiltä perus it-taidot. Jatkossa opiskelijatilaisuuksien järjestelystä vastaa kotihoidon keskitetyt palvelut.
Tilaisuuden toimintamalli on vakioitu ja valmis käytettäväksi. Toistuvuus tietyillä viikoilla edistää tämän toimintamallin vetovoimaa ja juurtumista osaksi kotihoidon toimintaa.
Toimintamalli oli ensimmäinen kerta kun organisoidusti kuultiin opiskelijoita yhteisesti ja heidän näkemyksiään ja tehtiin johtopäätöksiä veto- ja pitovoimasta. Osa opiskelijoiden tuomista näkökulmista oli sellaisia, joita ei oltu huomioitu, mutta joiden toteuttaminen on helppoa ja mahdollista tulevaisuudessa. Opiskelijoiden näkökulmista saadaan hyviä vinkkejä rekrytointiin.
Opiskelijat ovat kokeneet tilaisuudet todella hyvinä ja arvostusta osoittavina.
Kuva
