HTA-asiantuntijaverkosto on osa hoidon tarpeen arvioinnin koulutuskokonaisuutta. Verkoston tarkoituksena on ylläpitää laadukasta hoidon tarpeen arviointia, lisätä HTA-työskentelyn arvostusta sekä moniammatillisuutta ja monialaisuutta. 

 

Toimintaympäristö **

Hoidon tarpeen arviointi on keskeinen ja merkittävä osa terveysasematyötä. Laadukas hoidon tarpeen arviointi sujuvoittaa hoitoprosessia, lisää potilasturvallisuutta sekä on kustannustehokasta. 

Lähtötilanne ja strategiset liittymäkohdat

Hyvinvointialueeksi yhdistyi 15 erilaista sote-organisaatiota, joiden toimintatavat poikkesivat toisistaan.  Hoidon tarpeen arvioinnin yhteiset ohjeet puuttuivat. 

Kehitystyön lähtökohtana olevat tarpeet

HTA-asiantuntijaverkoston tavoitteena on tukea ja varmistaa hoidon tarpeen arvioinnin tasalaatuisuutta ja yhdenmukaisuutta koko hyvinvointialueella. 

Tavoiteltu muutos

HTA-työtä tekevillä ammattilaisilla on tehtävään liittyvä koulutus sekä osaaminen ja työhön perehdytetään ja sitä tuetaan arjessa. HTA on työtä, jota kaikki haluavat tehdä!

Kohderyhmä ja asiakasymmärrys **

HTA-asiantuntijaverkostotoiminnan kohderyhmä on alueen ammattilaiset. Välillisesti verkoston kehittämistyö kohdistuu kaikkiin hyvinvointialueen asukkaisiin.  

Ratkaisun perusidea **

HTA-asiantuntijaverkoston tarkoituksena on ylläpitää laadukasta ja objektiivista hoidon tarpeen arviointia, lisätä hoidon tarpeen arviointityöskentelyn arvostusta sekä lisätä moniammatillisuutta ja monialaisuutta. 
HTA-asiantuntijaverkoston jäsenet toimivat arjessa HTA-työn käytännön tukena ohjaten kollegoitaan hoidon tarpeen arvioinnissa sekä tuovat paikallistuntemuksensa työn avuksi.  
Verkosto on osa HTA-koulutuskokonaisuutta. 

Liitteet
Kuva
HTA-koulutuskokonaisuus
Toimivuuden ja käyttöönoton ehdot **

HTA-asiantuntijaverkostotoiminta vaatii onnistuakseen koordinoivan tahon, joka huolehtii verkoston toiminnan suunnittelusta ja organisoinnista.  Verkoston jäsenyys edellyttää sekä aikaa että henkilöstöä niin yhteisiin verkoston tapaamisiin osallistumiseen kuin varsinaiseen toiminnan kehittämiseen, kouluttamiseen ja perehdyttämiseen omassa yksikössä. Tämän resurssin tarve vaihtelee yksiköittäin. 
Kehittämisosaaminen on olennaista, joskin asiantuntijaverkostotoiminta itsessään lisää valmiuksia kehittämistyöhön. Toimiakseen HTA-asiantuntijaverkostotoiminta vaatii tiivistä yhteistyötä ja vuoropuhelua sekä avoterveydenhuollon johdon että koko hyvinvointialueen johdon kanssa. 

HTA-asiantuntijaverkoston jäsenten tehtävänä on seuraavien hoidon tarpeen arviointiin liittyvien toimenpiteiden toteuttaminen oman sote-keskuksensa alueella.

  1. Uusien työntekijöiden perehdyttäminen
  2. Näyttöön perustuvan tiedon jalkauttaminen
  3. Kirjaaminen / tilastointi – ohjeiden ylläpito, seuranta, jalkauttaminen
  4. Kouluttaminen
  5. Käytännön työn taustatuki 
  6. Mittarointi, raportointi (laatu, hoitoonpääsy, puheluseuranta, tyytyväisyys)
Liitteet
Kuva
HTA-prosessi ISBAR-menetelmällä kuvattuna
HTA-prosessin kuvaus ISBRA-menetelmän avulla. Työvälineeksi päivittäiseen HTA-työhön.
Vinkit toimintamallin soveltajille **

Asiantuntijaverkoston jäseneltä vaaditaan kokemusta ja osaamista (avoterveydenhuollon) HTA-työstä. 

Arvioinnin tulokset tiivistettynä **

HTA-asiantuntijaverkosto on vasta koottu. Tuloksia on vielä mahdoton arvioida.