Share on Facebook
Share on Twitter
Share on LinkedIn
Share on email

Jalkautuva/etsivä miestyö

Share on Facebook
Share on Twitter
Share on LinkedIn
Share on email

Jalkautuvassa/etsivässä miestyössä lisätään varttuneiden miesten mielen hyvinvointia ruohonjuuritasolla. Toimintamuotoina miesten arkeen jalkautuminen, yksilötyö (kotikäynnit, palveluohjaus), Velmu-ryhmien toiminta, vertaismiestoiminta sekä verkosto- ja vaikuttamistyö.

Toimintaympäristö **

Väestön ikääntyminen ja syrjäseutujen autioituminen.

Lähtötilanne ja strategiset liittymäkohdat

Ikämiesten yksinäisyys, syrjäytymiskehitys sekä digiosattomuus.

Kehitystyön lähtökohtana olevat tarpeet

Sosiaalisten kontaktien puute, ikämiesten tavoittamattomuus, palvelujärjestelmän kohtaanto-ongelma. Ymmärryksen lisääminen jalkautuvan työn merkityksestä.

Kehittäjäjoukon kokoaminen ja yhteiskehittäminen

Moniammatillinen yhteistyö yli sektorirajojen.

Tavoiteltu muutos

Ikämiesten yksinäisyyden väheneminen, jalkautuvan työn kokemusten levittäminen.

Toteutussuunnitelma

Varttuneiden/ikämiesten arkeen jalkautuminen ja matalankynnyksen toiminnat.

Kohderyhmä ja asiakasymmärrys **

Hankkeen kohderyhmänä olivat yksinäisyyttä kokevat varttuneet/ikämiehet. Erityisesti he, jotka jäävät usein palveluiden ja toimintojen ulkopuolelle. Asiakasymmärrsytä kertyi etenkin syrjäytymisuhan alla tai jo syrjään jääneitä henkilöitä kohtaan. Kohderyhmä osallistui niin hankkeen suunnitteluun, toteutukseen kuin arviointiinkin. Lisäksi monet ikämiehistä toimivat vertaismiehinä ja hankkeen työntekijän työparina.

Ratkaisun perusidea **

Jalkautuvassa/etsivässä miestyössä lisätään varttuneiden miesten mielen hyvinvointia ruohonjuuritasolla. Toimintamuotoina miesten arkeen jalkautuminen, yksilötyö (kotikäynnit, palveluohjaus), Velmu-ryhmien toiminta, vertaismiestoiminta sekä verkosto- ja vaikuttamistyö.

Toimivuuden ja käyttöönoton ehdot **

Jalkautuvasta/etsivästä miestyöstä viestiminen monikanavaisesti eri verkostoissa. Ikämiehet mukana viestinnässä työntekijän työparina malliin liittyvien kokemusten viemiseksi eteenpäin. Jalkautuva työ oppimisympäristönä eri alojen (mm. Karelia AMK ja Itä-Suomen yliopisto) opiskelijoille mallin kokemusten hyödyntämiseksi opetuksessa. Hankkeen kokemusten hyödyntäminen oman yhdistyksen jatkohankkeiden suunnittelussa. Toimintamallin käytäntöön vieminen vie paljon aikaa, edellyttää oikeanlaisen persoonan palkkaamista toimintamallin toteuttajaksi sekä ikämiesten osallisuutta mallin juurruttamisessa.

Vinkit toimintamallin soveltajille **

Kts. edellä. Malli on sovellettavissa kaikille kohderyhmille.

Arvioinnin tulokset tiivistettynä **

Jalkautuva/etsivä työ on toimintatapana tullut tunnetummaksi yhteistyöverkostossa. Ikämiesten kokemusten levittäminen mallista on tuonut sille lisää uskottavuutta.