Jalkautuvassa/etsivässä miestyössä lisätään varttuneiden miesten mielen hyvinvointia ruohonjuuritasolla. Toimintamuotoina miesten arkeen jalkautuminen, yksilötyö (kotikäynnit, palveluohjaus), Velmu-ryhmien toiminta, vertaismiestoiminta sekä verkosto- ja vaikuttamistyö.

Toimintamallin nimi
Jalkautuva/etsivä miestyö
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Jalkautuvassa/etsivässä miestyössä lisätään varttuneiden miesten mielen hyvinvointia ruohonjuuritasolla. Toimintamuotoina miesten arkeen jalkautuminen, yksilötyö (kotikäynnit, palveluohjaus), Velmu-ryhmien toiminta, vertaismiestoiminta sekä verkosto- ja vaikuttamistyö.

Toteutuspaikka
Joensuu: Rantakylän kaupunginosa sekä Enon ja Hammaslahden maaseututaajamat
Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Joensuu
Toimintamallin rahoittaja
Sosiaali- ja terveysministeriö (STM)
Liitteet ja linkit
Kuva
"Kaveria ei jätetä"
Kuvateksti
Jalkautuvassa miestyössä tärkeää on vertaisuus ja miesten toimiminen työntekijän työparina.

Luotu

14.10.2022

Viimeksi muokattu

03.01.2023
Ratkaisun perusidea

Jalkautuvassa/etsivässä miestyössä lisätään varttuneiden miesten mielen hyvinvointia ruohonjuuritasolla. Toimintamuotoina miesten arkeen jalkautuminen, yksilötyö (kotikäynnit, palveluohjaus), Velmu-ryhmien toiminta, vertaismiestoiminta sekä verkosto- ja vaikuttamistyö.

Toimintaympäristö

Väestön ikääntyminen ja syrjäseutujen autioituminen.

Kohderyhmä ja asiakasymmärrys

Hankkeen kohderyhmänä olivat yksinäisyyttä kokevat varttuneet/ikämiehet. Erityisesti he, jotka jäävät usein palveluiden ja toimintojen ulkopuolelle. Asiakasymmärrsytä kertyi etenkin syrjäytymisuhan alla tai jo syrjään jääneitä henkilöitä kohtaan. Kohderyhmä osallistui niin hankkeen suunnitteluun, toteutukseen kuin arviointiinkin. Lisäksi monet ikämiehistä toimivat vertaismiehinä ja hankkeen työntekijän työparina.

Toimivuuden ja käyttöönoton ehdot

Jalkautuvasta/etsivästä miestyöstä viestiminen monikanavaisesti eri verkostoissa. Ikämiehet mukana viestinnässä työntekijän työparina malliin liittyvien kokemusten viemiseksi eteenpäin. Jalkautuva työ oppimisympäristönä eri alojen (mm. Karelia AMK ja Itä-Suomen yliopisto) opiskelijoille mallin kokemusten hyödyntämiseksi opetuksessa. Hankkeen kokemusten hyödyntäminen oman yhdistyksen jatkohankkeiden suunnittelussa. Toimintamallin käytäntöön vieminen vie paljon aikaa, edellyttää oikeanlaisen persoonan palkkaamista toimintamallin toteuttajaksi sekä ikämiesten osallisuutta mallin juurruttamisessa.

Arvioinnin tulokset tiivistettynä

Jalkautuva/etsivä työ on toimintatapana tullut tunnetummaksi yhteistyöverkostossa. Ikämiesten kokemusten levittäminen mallista on tuonut sille lisää uskottavuutta.

Vinkit toimintamallin soveltajille

Kts. edellä. Malli on sovellettavissa kaikille kohderyhmille.