KOPPI ARJESTA - vertaisryhmät työikäisille aivoverenkiertohäiriön (AVH) sairastaneille
Materiaalituettu vertaisyhmätoimintamalli työikäisille AVH:n sairastaneille. Ryhmässä käsiteltävät teemat ja käytännön vinkit tukevat arjen sujumista ja auttavat sairauden tuomiin muutoksiin sopeutumisessa.
Aivoverenkiertohäiriöt (aivoinfarktit ja aivoverenvuodot) ovat yleinen sairausryhmä. Suomessa niihin sairastuu vuosittain noin 25 000 henkilöä. Sairastuneista noin neljännes on työikäisiä ja työikäisten osuus on viime vuosina kasvanut. Mm. työstressi voi suurentaa riskiä sairastua aivoverenkiertohäiriöön.
Aivoverenkiertohäiriön sairastaminen voi muuttaa ihmistä monin eri tavoin. Fyysinen suorituskyky, kognitiiviset taidot, käyttäytyminen sekä tunteiden kokeminen ja ilmaiseminen saattavat muuttua. Sopeutuminen sairastumisen myötä muuttuneeseen arkeen edellyttää tietoa, opettelua ja tukea – sekä riittävästi aikaa.
AVH:n työikäisenä sairastaneiden tukemiseen ei ole hyvinvointialueilla selkeää ohjaus- ja tukimallia, jos jälkioireet ovat pääosin lieviä ja näkymättömiä. Lieväoireisesta AVH:sta toivutaan aiempaa nopeammin, kuntoutus vaatii vähemmän aikaa ja kotiutuminen tapahtuu nopeammin. Näin ollen psykologiselle sopeutumiselle ja neuropsykologisten oireiden tunnistamiselle jää vähemmän aikaa. Tuen tarve on tullut esille sekä sairastuneilta että ammattilaisilta.
Koppi arjesta -toimintamalli on tarkoitettu työikäisille AVH:n sairastaneille, jotka ovat selvinneet niin sanotusti ”vähällä”. Lievän AVH:n sairastaneet eivät useinkaan kuulu jälkiseurannan piiriin eivätkä näin ollen saa riittävästi tukea ja ohjausta sairauteen sopeutumisessa.
Lievät jälkioireet vaikuttavat mm. vuorovaikutukseen ja arjenhallintaan ja ilmenevät usein työkokeilujen tai työhönpaluun yhteydessä. Rajaus työikäisiin (18–64 v) mahdollistaa kokemusten jakamisen varsinkin kohderyhmää yhdistävistä, työ- elämään liittyvistä asioista (mm. työhön palaaminen, työssä jaksaminen, työurasta luopuminen).
Työikäisten arjen haasteista kerättiin tietoa haastattelemalla kohderyhmää, ryhmien palautekyselyillä sekä vapaamuotoisilla kokemustarinoilla. Hankeaikana toteutettiin 26 ryhmää, joista 17 oli vertaisohjaajien ohjaamia. Ryhmien lisäksi järjestettiin 6 avointa työikäisten iltaa, joissa kohderyhmä on päässyt osallistumaan mallin kehittämiseen.