Lääkkeitä määräävän sairaanhoitajan työnkuva osana hoidon jatkuvuusmallia Etelä-Pohjanmaan HVA:lla -työnjakopilotti
Lääkkeenmääräämishoitajien tehtävänkuvan kehittäminen osana hoidon jatkuvuusmallia. Yhtenäistetään LMEP-hoitajien työnkuvaa ja tilastointia sekä kriteereitä vastaanotolle ohjattavista asiakasryhmistä. Selvitetään etävastaanottojen mahdollisuuksia.
Projekti sisältyy Sosiaali- ja terveysministeriön Hyvän työn ohjelmaan, Lääkkeenmääräämishoitajien työnkuvan pilotointiin. Tavoitteena on sisällyttää lääkkeenmääräämishoitajan rooli Seinäjoella käyttöön otettuun Hoidon jatkuvuusmalliin sekä kehittää lääkkeenmääräämishoitajien työnkuvaa, asiakkaiden ohjautuvuutta ja tilastointia. Lisäksi selvitellään digitaalisia mahdollisuuksia lääkkeitä määräävien sairaanhoitajien työnkuvaan.
Seinäjoen sote-keskuksessa on ollut käytössä moniammatillinen tiimimalli: sote-keskus on ollut jaettuna viiteen eri tiimiin, jotka yhdessä vastaavat Seinäjoen ja Isokyrön asukkaiden sairaanhoitopalveluista. Kukin tiimi on hoitanut omat erikseen listautetut potilaat (n. 1500/per tiimi), jotka koostuivat lähinnä paljon palveluja tarvitsevista, pitkäaikaissairaista ja iäkkäistä asiakkaista.
Uusi Hoidon jatkuvuusmalli kehitettiin Omalääkäri 2.0 -selvityksen sekä Tuiran omalääkärimallia soveltaen ja otettiin käyttöön 3/2025. Uudessa mallissa Seinäjoen alueen asukkaat jaettiin neljään tiimiin sukunimen alun mukaisesti jo olemassa oleviin tiimeihin. Seinäjokeen kuuluva Isokyrö toimii omana yksikkönä viidentenä tiiminä. Tiimien sisällä toimii omat vastuutyöparit joihin kuuluu yleislääketieteen erikoislääkäri, yleislääketieteeseen erikoistumassa oleva lääkäri sekä 3-4 vastuusairaanhoitajaa. Vastuutiimien lisäksi vastaanottopalveluissa toimii sosiaaliohjaaja, tiimifysioterapeutti, farmaseutti sekä asiantuntijahoitajia (mm. astma-, diabetes-, unihoitajat). Jokaisella vastuutiimillä on 4000 asukasta asiakkainaan. Mallin tavoitteena on parantaa hoidon jatkuvuutta sekä ohjata asiakas oikeaan aikaan oikealle ammattilaiselle.
Seinäjoelle saatiin ensimmäiset lääkkeitä määräävät sairaanhoitajat 3/2025. Näin ollen heidän työnkuvaansa ollaan päästy suunnittelemaan alusta alkaen sopimaan uuteen hoidon jatkuvuus -malliin kiireellisissä sekä kiireettömissä vaivoissa. Hyvinvointialueen tasolla pyritään yhtenäistämään lääkkeitä määräävien sairaanhoitajien työnkuvaa ja tilastointia. Työnkuvan selkeyttäminen/yhtenäistäminen helpottaa asiakkaiden ohjautuvuutta lääkkeitä määrääville sairaanhoitajille, sillä esim. chat-palveluista aikoja annetaan koko hyvinvointialueen toimipisteisiin. Projektissa selvitetään myös lääkkeenmääräämishoitajien etävastaanottojen mahdollisuuksia.
Toimintamallin kohderyhmään kuuluvat Seinäjoen alueen asukkaat Hoidon jatkuvuusmallin suhteen. Lisäksi koko hyvinvointialueen asukkaat välillisesti sen suhteen, kuinka hyvinvointialueen lääkkeitä määräävien sairaanhoitajien työnkuvaa yhtenäistetään.