Mentorointi osana ammatillista kasvua, Etelä-Karjalan HVA (RRP, P4, I1)
Toimintamallin lyhyt kuvaus
Mentorointimallin käyttöön otto ja tiedon lisääminen mentoroinnista ja sen mahdollisuuksista ammatillisen kasvun tukena niin uusille työntekijöille kuin uudessa asiantuntijuuden roolissa toimiville ja sitouttaa ja juurruttaa henkilökuntaa.
Kehittäjät
Jos haluat kehittäjäksi, ota yhteyttä ylläpitäjään. Ylläpitäjä voi liittää rekisteröityneitä käyttäjiä kehittäjiksi.
