Mentorointi teho- ja valvontaosastolla

Mentorointi toimintamallin käyttöönotto teho- ja valvontaosastolla osana uuden työntekijän perehdytysohjelmaa. Mentorointi mallissa kokeneempi työntekijä antaa tukea uuden työntekijän ammatillisessa kasvussa.

Jos haluat kehittäjäksi, ota yhteyttä ylläpitäjään. Ylläpitäjä voi liittää rekisteröityneitä käyttäjiä kehittäjiksi.