Strategiaan osallistaminen monipuolisella työkalupakilla
Kehitysvammaliitto pyysi Kukunorin Propellipäät-tiimiä apuun luomaan uuden strategiansa palasia osallistaen sekä henkilökuntaa, johtoryhmää että toimintansa kohteita eli kehitysvammaisia henkilöitä. Propellipäät kasasi kokoon kokonaisvaltaisen strategiaprosessin.
Strategia on jokaiselle organisaatiolle välttämätön, toimintaa ja sen johtamista ohjaava työkalu. Strategian jalkautumisen kannalta tehokkain tapa työstää strategiaa on yhteiskehittää se yhdessä organisaation työyhteisön sekä sidosryhmien kanssa. Näin strategian jalkautuminen alkaa jo sen luomisvaiheessa.
Kehitysvammaliitto pyysi Propellipäiltä tukea osallistavan strategiaprosessin luomiseksi, jossa ulkopuolisen fasilitointiapu auttaisi tuomaan strategiaan uudenlaisia näkökulmia.
Strategia tuotettiin monipuolisen yhteiskehittämisprosessin lopputuotoksena. Prosessi aloitettiin Kehitysvammaliiton johtoryhmän kanssa vedetyssä työpajassa, jossa määriteltiin strategian visiota sekä siihen johtavia askeleita. Toisessa yhteiskehittämispajassa nostettiin esiin työntekijöiden ajatuksia arvoista ja strategisista kumppanuuksista ja tarkennettiin visiota työntekijöiden näkökulmasta. Kolmas paja kokosi yhteen kehitysvammaisia henkilöitä, jotka toivat prosessiin mukaan omat ajatuksensa visiosta siitä, miltä maailman tulisi näyttää strategian toteuduttua vuonna 2023. Prosessin fasilitoivat Propellipäät-tiimin Hankepäällikkö Markus Vähälä, Muutosmuotoilupäällikkö Milla Mäkinen, Palvelumuotoilupäällikkö Raisa Omaheimo ja Arviointi- ja seurantapäällikkö Outi Linnolahti.