Strategiaan osallistaminen monipuolisella työkalupakilla

Kehitysvammaliitto pyysi Kukunorin Propellipäät-tiimiä apuun luomaan uuden strategiansa palasia osallistaen sekä henkilökuntaa, johtoryhmää että toimintansa kohteita eli kehitysvammaisia henkilöitä. Propellipäät kasasi kokoon kokonaisvaltaisen strategiaprosessin.

Toimintamallin nimi
Strategiaan osallistaminen monipuolisella työkalupakilla
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Kehitysvammaliitto pyysi Kukunorin Propellipäät-tiimiä apuun luomaan uuden strategiansa palasia osallistaen sekä henkilökuntaa, johtoryhmää että toimintansa kohteita eli kehitysvammaisia henkilöitä. Propellipäät kasasi kokoon kokonaisvaltaisen strategiaprosessin.

Toteutuspaikka
Propellipäät / Kukunori ry, Kehitysvammaliitto
Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Helsinki
Toimintamallin rahoittaja
Sosiaali- ja terveysjärjestöjen avustuskeskus (STEA)
Toimintamallin kokonaisuus
Liitteet ja linkit

Tekijä

Milla Mäkinen

Luotu

09.10.2020

Viimeksi muokattu

23.12.2020
Ratkaisun perusidea

Mallin avulla strategiaprosessista saadaan yhteiskehittämisprosessi, jossa kaikki mukana olevat saavat oman äänensä kuuluviin. Yhteiskehitettynä strategia jalkautuu jo sen luomisvaiheessa ja näin sen edistämät tavoitteet alkavat myös elämään jo tässä vaiheessa.

Toimintaympäristö

Strategia on jokaiselle organisaatiolle välttämätön, toimintaa ja sen johtamista ohjaava työkalu. Strategian jalkautumisen kannalta tehokkain tapa työstää strategiaa on yhteiskehittää se yhdessä organisaation työyhteisön sekä sidosryhmien kanssa. Näin strategian jalkautuminen alkaa jo sen luomisvaiheessa.

Vinkit toimintamallin soveltajille

Pohdi, mitkä ovat juuri teidän strategisen ajattelun kirkastamisen kannalta avain asioita ja keskity niihin. Ota mukaan ihmiset, joita muutoksen luomiseen tarvitaan. Strategiaakaan ei kannata tuottaa ainoastaan hallituksen jäsenten kesken, vaan se kannattaa luoda yhdessä toiminnan kohderyhmien kanssa.