Share on Facebook
Share on Twitter
Share on LinkedIn
Share on email

Systeemisen työotteen ja toimintamallin osaamisen tuki- ja koordinaatiomalli

Share on Facebook
Share on Twitter
Share on LinkedIn
Share on email

Tuki- ja koordinaatiomalli systeemisen toimintamallin  ja systeemisen työotteen käyttöönottamiseksi. Kuvattuna käyttöönotto ja implementoinnin tarvitsema johtaminen, koordinaatio, fasilitointi ja metatyö.

Kehitystyön lähtökohtana olevat tarpeet

Kehitystyön lähtökohtana on ollut lasten, nuorten ja perheiden tarve lapsen suojeluun, arjen pärjäävyyteen ja hyvinvointiin.

 

Kehittäjäjoukon kokoaminen ja yhteiskehittäminen

Toimintamalli on yhteiskehitetty yhdessä Tulevaisuuden SOTE-keskushankkeen, Tulevaisuuden lastensuojelu-hankkeen (MONNI-hanke), sosiaalialan osaamiskeskuksen (Pikassos), systeemisen työotteen kouluttajien sekä lastensuojelun ammattilaisten kanssa yhteiskehittämisprosessissa vuoden 2022 aikana. 

Yhteiskehittäminen on toteutettu visiokartan, eli yhteistoiminnallisen auttamiskartan avulla. Tällöin liikenteeseen on lähdetty yhteisestä tavoitteesta. Tämän jälkeen on mietitty, mikä tavoitteen saavuttamista estää/haastaa ja mikä mahdollistaa. 

Ratkaisun perusidea **

Toimintamalli systeemisen toimintamallin käyttöönoton tuelle. Kuvattuna käyttöönoton , eri implementoinnin vaatima koordinointi, fasilitointi ja metatyö:

Yhteisen ymmärryksen ja suunnitelman edistäminen: 

  • Yhteinen määritelmä siitä, millainen on systeeminen toimintamalli
  • Yhteinen tavoite käyttöönotolle ja toimeenpanosuunnitelma tavoitteen saavuttamiseksi
  • Yhtenäinen systeemisen työotteen materiaalipankki

Ammattilaisten osaamisesta huolehtiminen

  • Yhteinen koulutussuunnitelma hyvinvointialueelle
  • Koulutusten ja kouluttajien koordinointi hyvinvointialueella
  • Kouluttajien ja menetelmäosaajien verkostot
  • Systeemisen työotteen opettaminen korkeakouluissa
  • Yhteinen materiaalipankki systeemisen työotteen kouluttamiseen
  • Matalan kynnyksen tuki ammattilaisille systeemisestä työotteesta
  • Opitaan yhdessä systeemisyydestä – dialogiset keskustelut systeemisen toimintakulttuurin uudistaminen ja systeemisen muutoksen vahvistamiseksi
  • Perehdytyspaketti systeemisestä työotteesta uusille perhekeskuspalveluiden ammattilaisille

Käyttöönoton seuranta ja arviointi

  • Perustetaan ohjausryhmä/kotipesä lastensuojelun systeemiselle toimintamallille
  • Nimetään seurannasta vastaava taho
  • Muodostetaan yhteinen mittari käyttöönottamisen seurannalle ja otetaan se käyttöön

Osaajien koordinointi

  • Systeemisen lastensuojelun toimintamallin perheterapeuttien sekä koordinaattoreiden koordinointi hyvinvointialueella.

Toimintamallin tarkempi kuvaus liitteenä.

Tuki- ja koordinaatiomalli liittyy:

Pirkanmaan yhtenäinen systeeminen toimintamalli | Innokylä (innokyla.fi)

Perhekeskuksen systeeminen verkostotyön prosessimalli | Innokylä (innokyla.fi)