Täsmätyölle tekijöitä Pudasjärvellä
Pudasjärven yrittäjille on koottu tukiverkosto täsmätyökykyisten työllistämisen tueksi. Tuloksena on saatu Pudasjärvelle yhteistyötoimintamalli, joka tukee yritysten rekrytointia ja työvoimansaantia, sekä auttaa osatyökykyisten työllistymistä yrityksiin.
Oivalla ja ymmärrä
Työvoiman saanti yrityksiin on kasvava ongelma Pudasjärvellä ja valtakunnallisesti. Täsmätyötä yrityksiin Pudasjärvellä -toimintamalli antaa yrittäjälle mahdollisuuden nähdä uusia mahdollisuuksia työllistää ja toteuttaa rekrytointia toisin sekä tarjoaa uusia kanavia saada osaavaa työvoimaa. Toimintamallin käyttöönotto helpottaa osatyökykyisten rekrytointia ja auttaa rakentamaan uusia työnkuvia. Jokainen työelämään palaava tukee yhteiskuntaa sekä taloudellisesti että työpanoksellaan. Valtakunnallisesti kaikki työreservi tulisi ottaa käyttöön.
Työvoiman saanti yrityksiin on kasvava ongelma Pudasjärvellä ja valtakunnallisesti. Yrityksillä ei ole tietoa eikä osaamista työllistää osatyökykyisiä, joten osatyökykyiset työpanosta ei osata hyödyntää. Tietoa ja osaajia on ja nämä tulee saattaa yrittäjien kanssa yhteistyöhön. Tavoitteena on löytää pysyviä ratkaisuja osatyökykyisten työllistämisen polulle yrityksiin.
Toimintaa on ollut kehittämässä Vahvasti – osatyökykyisten työllistäminen – hanke.
Täsmätyölle tekijöitä Pudasjärvellä -toimintamallia on ollut koordinoimassa Vahvaksi - osatyökykyisten työllistäminen -hanke. Verkostoa on koottu ja toiminta rakennettu yhdessä pudasjärvläisten yrittäjien, Pohjois-Pohjanmaan TE-palveluiden työkykykoordinaattoreiden, Pudasjärven OSAO:n, Pudasjärven Kehitys Oy:n, Pudasjärven työllisyyspalveluiden, Livokas ry:n ja Pudasjärven Työkeskuksen kanssa. Tämä toiminta tulee jatkumaan pysyvien toimijoiden tekemänä verkostoyhteistyönä.
Pudasjärven kaupungin yksilövalmentaja Lilja Parviainen ja TE-palveluiden työkykykoordinaattori Marja Hiissa ja sekä Livokks ry:n valmentaja Jari Pekkala tekevät tiivistä yhteistyötä yrittäjien kanssa. He etsivät yhdessä yrittäjän kanssa työtä osatyökykyiselle yrityksen tarpeiden mukaisesti. Työntekijä etsitään TE-palveluiden tuella ja työn räätälöinnissä työntekijälle sopivaksi tuetaan. Yrittäjälle ja työntekijälle tarjotaan tukea työllistämisessä ja työn aloittamisessa.
Toimintaa on jo aloitettu kolmessa pudasjärveläisessä yrityksessä. Pudasjärven kaupungin yksilövalmentaja Lilja Parviainen ja TE-palveluiden työkykykoordinaattorit Jaana Hakanen ja Marja Hiissa tekevät tiivistä yhteistyötä yrittäjien kanssa. He etsivät yhdessä yrittäjän kanssa työtä osatyökykyiselle yrityksen tarpeiden mukaisesti. Työntekijä etsitään TE-palveluiden tuella ja työn räätälöinnissä työntekijälle sopivaksi tuetaan. Yrittäjälle ja työntekijälle tarjotaan tukea työllistämisessä ja työn aloittamisessa.
Työkykykoordinaattotorit tarjoavat tukea ja neuvoja sekä työnhakijoille että työantajille. Heiltä saa lisätietoja mm. työn räätälöinnistä ja työtehtävien muokkaamisesta. Lisäksi he antavat tietoa TE-toimiston tarjoamista työllistämisen tuista kuten palkkatuki ja työolosuhteiden järjestelytuki. Työkykykoordinaattoreihin voi olla yhteydessä matalalla kynnyksellä
Tavoitteet:
- Yrittäjien ja toimijoiden tiedot ja taidot vahvistuvat osatyökykyisten työllistymisen ja työssäjaksamisen tukemisessa
- Työnantajayhteistyö kehittyy ja yritysten tietoisuus osatyökykyisten työllistämisen mahdollisuuksista lisääntyy
- Työpajoissa yhteiskehittämisen lopputuloksena tavoitteena oli rakentaa yhteistyötoimintamalli, joka:
- auttaa työllistämään osatyökykyisiä ja vaikeasti työllistyviä yrityksiin
- tukee yritysten rekrytointia ja yritykset saavat työtehtäviin sopivaa ja osaavaa työvoimaa
- yritysten on helppo ottaa käyttöön
- auttaa työkykyratkaisuissa
- Osatyökykyiset saavat heidän työkyvylleen sopivaa työtä
- Yritykset saavat työtehtäviinsä sopivaa ja osaavaa työvoimaa
- Pudasjärvellä työllisten määrä nousee
Täsmätyölle tekijöitä Pudasjärvellä – toimintamalli on rakennettu yhdessä toimijaverkoston kanssa. Toimijaverkosto on sitoutunut tukemaan yrittäjää ja työntekijää toiminnan alkuvaiheessa. Yrityksen kanssa tulee tehdä yrityksen tarpeiden mukaista yhteistyötä. Työkykykoordinaattoreiden rooli on tärkeä. Heillä on mahdollisuus kartoittaa työntekijöitä ja ohjata heitä yritykseen työnhakuun. Työkykykoordinaattoreilla on myös osaaminen työn räätälöintiin. Yritykset toivovat välittäjää työntekijän ja työnantajan välille työn alkuvaiheessa. Tämä rooli on yksilövalmentajalla. Pudasjärvellä on sovittu yrityskäyntejä työkykykoordinaattorin ja yksilövalmentajan kanssa yhdessä. He aloittavat työn yrityksen kanssa. Tärkeintä on saada yrittäjät tietoiseksi mitä tarkoittaa täsmätyökyky ja miten täsmätyökykyisten työllistäminen voi onnistua yrityksessä. Tiedottaminen ja yhteydenotto suoraan yrityksiin on tarpeen.
Toiminnan aloittamisen myötä rakentuu yhteistyö, joka auttaa viemään prosessin päätökseen. Koska sitoutunut verkosto tuntee toisensa, heillä on helppo pyytää tarvittavaa tukea toisiltaan.
Toimintamallin kehittämistyössä alussa oli valmennus ja työpajat, jotka oli suunnattu Pudasjärvellä työllistettävien ja yritysten kanssa toimiville ammattilaisille sekä yritysten edustajille. Työpajoissa kuultiin kaikkia osallistujia ja yhdessä etsittiin ratkaisua osatyökykyisten työllistymisen polulle yrityksiin. Kehitystyöpajojen työskentely oli luonteeltaan ohjaavaa yhteiskehittämistä ja konsultointia. Työpajaan osallistujien rooli on keskeinen, koska he tunsivat toimintaympäristön, kohderyhmät ja heihin liittyvät mahdollisuudet ja haasteet parhaiten.
Valmis toimintamalli on suunnattu kaikille yrittäjille, joilla on tarve saada työntekijöitä ja halu etsiä uusia ratkaisuja työllistämiseen. Myös osatyökykyisten työllistämistä tukeva verkosto hyötyy toimintamallista.