Välillisten hoitotyön tehtävien työnjako
Välillisten hoitotyön tehtävien uudelleen jako osastonsihteereiden ja hoitajien välillä Pohjanmaan HVA:lla. Tavoitteena digitalisaation ja automatisaation kehittäminen sekä vaikuttava ja tarkoituksenmukainen työnjako sote-ammattiryhmien välillä.
Suomen hallitus pyrkii ratkaisemaan hyvinvointiyhteiskunnan palveluiden saatavuutta uhkaavan sote-henkilöstön vajeen lyhyen ja pitkän aikavälin toimilla.
Sosiaali- ja terveydenhuollon palvelujärjestelmien toimivuutta parannetaan siten, että palveluita porrastetaan ja palveluihin liittyvään henkilöstötarpeeseen vastataan tarkoituksenmukaisella tavalla. Samalla vahvistetaan ennaltaehkäisyä, digitaalisia palveluita, palveluohjausta ja mahdollisuuksia omahoitoon.
Hyvinvointialueita on kannustettu lisäämään sosiaali- ja terveysalan houkuttelevuutta henkilöstön tarpeet huomioivalla ja osallistavalla johtamisella niin, että parannetaan työnjakoa ja joustavuutta.
Pohjanmaan hyvinvointialueen tulevaisuus- ja sopeuttamisohjelman tavoitteena on digitalisaation ja automatisaation kehittäminen sekä vaikuttava ja tarkoituksenmukainen työnjako sote-ammattiryhmien välillä. Erikoissairaanhoidon poliklinikoilla on tunnistettu tehtäviä, joita voitaisiin siirtää hoitajilta osastonsihteereille. Tehtävän siirtojen onnistumisen edellytyksenä on digitalisaation keinoin vapauttaa työaikaa sihteereille.
Hyvinvointialueella on otettu käyttöön puheentunnistusohjelma, mikä vapauttaa sihteerien työaikaa tekstinkäsittelytehtävistä, kuten digisaneluiden purku. Samanaikaisesti yhdenmukaistetaan erikoissairaanhoidon poliklinikoiden prosesseja ja työnjakoa niin, että sote-ammattilaisten ja sihteereiden välinen työnjako, roolit ja vastuut selkeytyvät. Tekstinkäsittelystä vapautuva työaika hyödynnetään jakamalla välillisiä hoitotyön tehtäviä uudelleen. Esimerkkejä välillisestä hoitotyöstä voivat olla lähetekäsittely, hoidon koordinointi, ajanvaraukset, hoidon dokumentointi, lääkärin määräysten toteuttaminen, tutkimusten tilaaminen ja tutkimuksiin ohjeistaminen.
Syöpätautien poliklinikan henkilökunta; sihteerit, hoitajat ja lääkärit.
Tämän hankkeen tavoitteena on vapauttaa 2 hoitajaa välittömään hoitotyöhön. Tekstinkäsittelyn vähenemisen myötä sihteereille vapautuva työaika täytetään välillisillä hoitotyön tehtävillä, joka monipuolistaa sihteereiden työnkuvaa. Tavoitteena on saada hyvinvoivat, osaavat ammattilaiset oikeassa paikassa.