Tavoitteena on videovastaanoton onnistunut käyttöönotto sote-yksiköissä. Malli koostuu käyttöönoton suunnittelusta ja tavoitteellistamisesta, asiakaspolun suunnittelusta, henkilöstön koulutuksista, käytön tuesta sekä mittaus-/palautekeskustelusta.

Toimintaympäristö **

Päijät-Hämeen hyvinvointialueen strategian mukaan digitalisaatiolla on keskeinen rooli sosiaali- ja terveyspalvelujen kehittämisessä kun teknologia arkipäiväistyy ihmisten arjessa ja palveluissa. Digitaalisten ratkaisujen käyttöönotoilla pyritään tarjoamaan palveluita yhdenvertaisesti huomioiden erityisesti esimerkiksi syrjäytymisuhkassa olevat asukkaat sekä ikääntyvät asukkaat, laajan maantieteellisen alueen ja sote-työntekijöiden haastavan työmarkkinatilanteen. Digitaalisten  ratkaisujen avulla voidaan myös saavuttaa huomattavia ympäristövaikutuksia turhaa liikkumista vähentämällä niin ammattilaisten kuin asiakkaidenkin avulla.

Lähtötilanne ja strategiset liittymäkohdat

Päijät-Hämeen hyvinvointialueen digistrategiassa yhtenä tavoitteena on, että digitaaliset asiointikanavat ovat muiden rinnalla laajasti käytettävissä ja  digipalvelujen mahdollisuudet hyödynnetään täysimääräisesti. Päijät-Hämeen hyvinvointialueella toteutetussa asukaskyselyssä nousi esiin asukkaiden kiinnostus ja myönteinen suhtautuminen digipalvelujen käyttämiseen. Myös hyvinvointialueen henkilöstö haluaa digitaalisia palveluja laajemmin käyttöön potilas- ja asiakastyössä. 

Hyvinvointialueella oli käytössä useampia erilaisia videovastaanoton alustoja. Videovastaanotto oli melko vähän ja pistemäisesti hyödynnetty väline asiakas- ja potilastyössä. Strukturoitua ja dokumentoitua prosessia ja tukea videovastaanoton käyttöönottoon yksiköissä tai videovastaanoton käytön tukeen ei ollut olemassa.

Kehitystyön lähtökohtana olevat tarpeet

Asiakas: Mahdollisuus vastaanottoon paikasta riippumatta silloin, kun hoidettava asia ei vaadi fyysistä paikalla oloa.
Ammattilainen: Tarve toimivalle videovastaanoton työkalulle ja osaamiselle sen käyttöön. Vähentää soveltuvin osin ammattilaisten paikasta toiseen siirtymiseen käytettävää työaikaa.
Organisaatio: Parempi asiakas- ja työntekijäkokemus, resurssien säästö, palvelujen tarjoaminen tasapuolisesti asiakkaan asuinpaikasta riippumatta.
Yhteiskunta: Terveys- ja sosiaalipalveluiden tasa-arvoisuuden, saatavuuden ja saavutettavuuden lisääminen, ennaltaehkäisy.

Kehittäjäjoukon kokoaminen ja yhteiskehittäminen

Kehittäjäjoukkona toimi Päijät-Hämeen hyvinvointialueen digipalveluiden Videovastaanotto-minitiimi, jossa oli edustettuna sote-palveluiden osaamista ja kokemusta, digikehittämiskokemusta sekä palvelumuotoilukokemusta. Palautteen antamisen kautta toimintamallin kehittämiseen osallistui myös toiminnan yksiköitä eli sote-ammattilaisia, jotka osallistuivat käyttöönottoprosessiin.

Tavoiteltu muutos

Toimintamallin tavoitteena on videovastaanottojen käyttöönottojen helpottaminen: käyttöönottoon kuluvan ajan lyhentäminen, laadukkaamman palvelun kehittäminen ammattilaisille ja asiakkaille, videovastaanoton käytön lisääminen ja yksiköiden sitouttaminen.

Muutoksen mittaaminen

Käyttöönottojen vaikutus: videovastaanottojen määrä, asiakaspalaute kokemuksesta, ammattilaispalaute kokemuksesta ja vastaanottoon käytettävän ajan lyheneminen (siellä missä relevanttia). Tiedot kerätään yhteen kuukausittain sekä palautekeskusteluissa.
Käyttöönoton sujuvuus: palaute yksiköistä koulutusten ja työpajan jälkeen, kerätään palautekeskustelussa.
Mittareita tarkastellaan kehitystiimin kuukausitapaamisissa.

Toteutussuunnitelma

1. Ratkaisemisen arvoisten ongelmien tunnistaminen (lokakuu 2022)

  • Nykyisen käyttöönoton toimintamallin kuvaaminen: vaiheet, osallistujat/sidosryhmät, materiaalit, työkalut, tavoitteet.
  • Toimintamallin ongelmakohtien tunnistaminen palautteiden ja havaintojen perusteella.
  • Ongelmakohtien tarkentaminen ja priorisointi (mitkä ratkaistavissa toimintamallia kehittämällä).

2. Ensimmäisen version työstäminen (marras-joulukuu 2022)

  • Ongelmakohtien ratkaisujen ideointi ja toimintamallin ensimmäisen version työstäminen: vaiheet, osallistujat, vastuut, materiaalit, työkalut, tavoitteet, mihin kiinnittää huomiota.

3. Iteraatiot (tammi-maaliskuu 2023)

  • Toimintamallin kokeilu käytännössä, palautteen kerääminen yksiköiltä ja tiimiltä.
  • Toimintamallin katselmointi ja arviointi palautteen perusteella, muutostoimenpiteiden tunnistaminen.

4. Jatkuva kehittäminen (huhtikuu 2023-)

  • Jatkuva palautteen kerääminen ja mallin iterointi palautteiden perusteella kuukausittain.
Kohderyhmä ja asiakasymmärrys **

Suorana kohderyhmänä käyttöönottavat yksiköt ja näiden ammattilaiset: Asiakasymmärrystä kerättiin edellisten käyttöönottojen palautteista sekä jatkuvasti prosessin eri vaiheiden palautekyselyiden avulla.

Välillisenä kohderyhmänä yksiköiden asiakkaat: Asiakasymmärrystä kerättiin alueen asukaskyselyn avulla sekä jatkuvasti videovastaanottojen yhteydessä kerättävällä palautekyselyllä.

Muiden kehittämien ratkaisujen hyödyntäminen

Hyödynsimme pohjana olemassa ollutta, dokumentoimatonta videovastaanoton toimintamallia.

Liitteet
Kuva
Kuvaus vanhasta mallista ja sen ongelmista
Ideointi

Tunnistimme tiiminä olemassa olleen mallin ongelmakohtia ja ideoimme niihin ratkaisuja: millaisilla materiaaleilla, vastuilla, mittauksilla ja tapaamisilla voisimme esim. nopeuttaa käyttöönottoa.

Idean valinta

Priorisoimme ratkaistavia ongelmia toimintamallin kehitykseen sen perusteella, ovatko ne ylipäätään toimintamallin kehityksellä ratkaistavia vai esim. organisatorisia ongelmia ja mikä niiden kiireellisyys on.

Liitteet
Kuva
Priorisointiin käytetty matriisi
Priorisointiin käytetty matriisi
Idean konkretisointi ja visualisointi

Visualisoimme toimintamallin eri vaiheet, osallistujat ja materiaalit Miroon.

Liitteet
Kuva
Toimintamallin 1. iteraatio kuvattuna vaiheineen
Toimintamallin 1. iteraatio kuvattuna vaiheineen
Idean testaus asiakkaalla

Loimme kyselyitä palautteelle eri tapaamisista ja katselmoimme saatua palautetta yhdessä.

Liitteet
Kuva
Katselmoinnista kuvakaappaus: havainnot, palaute ja muutokset
Katselmoinnista kuvakaappaus: havainnot, palaute ja muutokset
Ratkaisun perusidea **

Ks. liite.

Vaihe 1: Käytön edellytykset

1. Käyttöönottoprosessin aikataulutus

2. Viestintä yksikön työntekijöille käyttöönotosta

3. Vaadittavan tekniikan tilaus

4. Käynnistystyöpaja: tavoitteet ja asiakaspolku

Vaihe 2: Valmennukset

5. Käyttökoulutus

6. Ajanvaraus- ja asiakasohjauskoulutus

7. Ensimmäisten videovastanottojen aikataulusta sopiminen

Vaihe 3: Käynnistys ja palaute

8. Ensimmäiset videovastaanotot

9. Palautteen antaminen käyttöönotosta ja alustava tavoitteiden mittaus

Toimivuuden ja käyttöönoton ehdot **

1. Resursoitu tiimi, joka ylläpitää osaamista toimintamallin toteuttamiseksi: mm. valmentaminen, palautteen kerääminen ja analysointi, tapaamisten fasilitointi ja mittaaminen. Jatkuva toimintamallin kehittäminen.

2. Jatkuva käyttöönotto, palautteen kerääminen yksiköiltä ja mallin mukauttaminen palautteen perusteella.

3. Sitoutunut johto, joka tukee tarvittaessa suurempien organisatoristen esteiden purkamisessa.

4. Materiaalien aktiivinen jakaminen organisaation materiaalipankeissa.

5. Positiivisten kokemusten jakaminen organisaatiossa viestimällä.

Vinkit toimintamallin soveltajille **

Vaadittavia asioita:

1. Resursoitu minitiimi, joka ylläpitää osaamista toimintamallin toteuttamiseksi: mm. valmentaminen, palautteen kerääminen ja analysointi, tapaamisten fasilitointi, mittaaminen; sekä kehittää toimintamallia jatkuvasti

2. Jatkuva käyttöönotto, palautteen kerääminen yksiköiltä ja mallin mukauttaminen palautteen perusteella

3. Sitoutunut johto, joka tukee tarvittaessa suurempien organisatoristen esteiden purkamisessa

4. Materiaalien aktiivinen jakaminen organisaation materiaalipankeissa

5. Positiivisten kokemusten jakaminen organisaatiossa viestimällä

Arvioinnin tulokset tiivistettynä **

1. Organisaatiossa on saatu lyhyessä ajassa toteutettua yli 10 käyttöönottoa eri yksiköissä.

2. Videovastaanoton käyttö on kasvanut moninkertaisesti ja osaavien käyttäjien määrä on kasvanut.

3. Palaute käyttöönotoista on ollut positiivista.

4. Käyttöönottoprosessi on nopeutunut parhaimmillaan jopa pariin viikkoon.