Positiivinen huomioiminen työyhteisössä. Huomioidaan jokainen työntekijä hänen nimipäivänään käyttäen Nimipäivävuosikelloa. 

Odottavia ja vauvaperheiden vanhempia kannustetaan tasa-arvoiseen ja myönteiseen vanhemmuuteen.

Työttömien terveystarkastukset toteutetaan Pohjois-Karjalan hyvinvointialueella Siun sotessa lähi- tai etätarkastuksina asiakkaan tarpeen mukaan.

Pirkanmaan hyvinvointialueella sairaalapalveluiden sosiaalityön pilotissa terveyssosiaalityöhön tuotiin sosiaalihuoltolain mukaisia työtehtäviä ja päätöksenteko-oikeuksia.

Taide- ja kulttuurityöpajat tukevat heikommassa asemassa olevien osallistujien kokonaisvaltaista hyvinvointia sekä luovat tasavertaisia mahdollisuuksia kohtaamiseen ja yhteisöllisyyteen sekä osalli

Vastaanottotoiminnasta vastaavien tiedolla johtamisen tueksi kehitetään ja tuotetaan digitaalinen tilannetyökalu eli tietopöytä, johon valitut hoidon saatavuutta ja jatkuvuutta kuvaavat mittarit to

Hankkeen tavoite on mielenterveyden häiriöistä johtuvan työkyvyttömyyden vähentäminen Suomessa. Työterveyshuollon mielenterveysosaamisen vahvistaminen.

Kokonaisuus kuvaa ikääntyneiden, omaishoitajien sekä MiePä-nuorten sosiaali- ja terveydenhuollon toimintaympäristön turvallisuusulottuvuuksia mittareiden ja indikaattoreiden kautta.

Itsearviointityökaluilla arvioidaan opiskeluhuollon monialaisen yhteistyön toteutumista ja onnistumisen kokemusta ammattilaisten ja johtamisen näkökulmista.

Toimintamallin tarkoituksena on selkeyttää haavapotilaiden hoidon aloitusta sekä lisätä hoidon jatkuvuutta Kaukajärven terveysasemalla.