Share on Facebook
Share on Twitter
Share on LinkedIn
Share on email

Monialaisen tiimityön käyttöönotto, Pohjois-Savon HVA (RRP, P4, I1)

Share on Facebook
Share on Twitter
Share on LinkedIn
Share on email

Monialaista tiimityönmallia levitetään koko hyvinvointialueelle Pohjois-Savossa.

Toimintaympäristö **

MOTI-tiimimallia kehitettiin ja pilotoitiin osana Tulevaisuuden sote-keskus hanketta. Tästä kuvaus Innokylässä : POSOTE20: MOTI-tiimi / Monialainen tiimityö sosiaali- ja terveyspalveluissa | Innokylä (innokyla.fi)

Kehittäjäjoukon kokoaminen ja yhteiskehittäminen

Toimintamallia levitetään soveltaen koko hyvinvointialueelle. MOTI-tiimimallia yhteiskehitetään ammattilaisten kanssa. 

MOTI-tiimin esittely ammattilaisille
Tavoiteltu muutos

Ammattilaiset työskentelevät yhteisesti asiakkaan parhaiksi.

Kohderyhmä ja asiakasymmärrys **

MOTI-tiimin asiakkaaksi soveltuvat paljon palveluja tarvitsevat asiakkaat, joilla on moninaisia haasteita elämässä.  Hankkeen aikana tehtiin asiakasesite, jota jaettiin terveysasemille asiakkaiden saataville.

Asiakasesite MOTI-tiimistä
Toimivuuden ja käyttöönoton ehdot **

Perustetaan MOTI-tiimejä hyvinvointialueelle. 

-Tiimimallia esitelty johtoryhmässä, josta linjaus koko hyvinvointialueen laajuiseksi toiminnaksi. 

-Tiimimallia esitelty pienemmissä esihenkilötapaamisissa, joissa kohteet ja aikataulu toiminalle määritelty.

-Kootaan eri alojen ammattilaiset yhteen, lisäresursseja ei tarvita. Otettu ammattilaisiin suora yhteys tai yhteys verkoston kautta.

-Kyseessä on tapa tehdä työtä, joka mahdollistaa monialaisen työskentelyn. 

-Toiminnan seuraamiseksi perustetaan alueellisia arviointi- ja ohjausryhmiä, joissa toimintaa voidaan arvioida tai mahdollisesti muuttaa suunnitelmaa.

Vinkit toimintamallin soveltajille **

Toimintamalli vaatii yhteistä tahtotilaa tehdä monialaista työtä haastavassa resurssitilanteessa. Lisäksi vaatii tahtoa muuttaa toimintatapoja.