Monialaisen tiimityön käyttöönotto, Pohjois-Savon HVA (RRP, P4, I1)

Monialaista tiimityönmallia levitetään koko hyvinvointialueelle Pohjois-Savossa.

Toimintaympäristö

MOTI-tiimimallia kehitettiin ja pilotoitiin osana Tulevaisuuden sote-keskus hanketta. Tästä kuvaus Innokylässä : POSOTE20: MOTI-tiimi / Monialainen tiimityö sosiaali- ja terveyspalveluissa | Innokylä (innokyla.fi)

Kehittäjäjoukon kokoaminen ja yhteiskehittäminen

Toimintamallia levitetään soveltaen koko hyvinvointialueelle. MOTI-tiimimallia yhteiskehitetään ammattilaisten kanssa.

Tavoiteltu muutos

Ammattilaiset työskentelevät yhteisesti asiakkaan parhaiksi.

Kohderyhmä ja asiakasymmärrys

MOTI-tiimin asiakkaaksi soveltuvat paljon palveluja tarvitsevat asiakkaat, joilla on moninaisia haasteita elämässä. Hankkeen aikana tehtiin asiakasesite, jota jaettiin terveysasemille asiakkaiden saataville.

Kuvittele ja kokeile

Kuvaa ja jaa

Toimivuuden ja käyttöönoton ehdot

Perustetaan MOTI-tiimejä hyvinvointialueelle.

-Tiimimallia esitelty johtoryhmässä, josta linjaus koko hyvinvointialueen laajuiseksi toiminnaksi.

-Tiimimallia esitelty pienemmissä esihenkilötapaamisissa, joissa kohteet ja aikataulu toiminalle määritelty.

-Kootaan eri alojen ammattilaiset yhteen, lisäresursseja ei tarvita. Otettu ammattilaisiin suora yhteys tai yhteys verkoston kautta.

-Kyseessä on tapa tehdä työtä, joka mahdollistaa monialaisen työskentelyn.

-Toiminnan seuraamiseksi perustetaan alueellisia arviointi- ja ohjausryhmiä, joissa toimintaa voidaan arvioida tai mahdollisesti muuttaa suunnitelmaa.

Vinkit toimintamallin soveltajille

Toimintamalli vaatii yhteistä tahtotilaa tehdä monialaista työtä haastavassa resurssitilanteessa. Lisäksi vaatii tahtoa muuttaa toimintatapoja.