Monialaisen tiimityön käyttöönotto, Pohjois-Savon HVA (RRP, P4, I1)

Monialaista tiimityönmallia levitetään koko hyvinvointialueelle Pohjois-Savossa.

Toimintamallin nimi
Monialaisen tiimityön käyttöönotto, Pohjois-Savon HVA (RRP, P4, I1)
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Monialaista tiimityönmallia levitetään koko hyvinvointialueelle Pohjois-Savossa.

Toteutuspaikka
Pohjois-Savon hyvinvointialue
Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Pohjois-Savon hyvinvointialue
Toimintamallin rahoittaja
Muu EU-rahoitus
Sosiaali- ja terveysministeriö (STM)

Tekijä

Tuulia Laitinen

Luotu

06.02.2024

Viimeksi muokattu

08.11.2024
Toimintaympäristö

MOTI-tiimimallia kehitettiin ja pilotoitiin osana Tulevaisuuden sote-keskus hanketta. Tästä kuvaus Innokylässä : POSOTE20: MOTI-tiimi / Monialainen tiimityö sosiaali- ja terveyspalveluissa | Innokylä (innokyla.fi)

Kohderyhmä ja asiakasymmärrys

MOTI-tiimin asiakkaaksi soveltuvat paljon palveluja tarvitsevat asiakkaat, joilla on moninaisia haasteita elämässä.  Hankkeen aikana tehtiin asiakasesite, jota jaettiin terveysasemille asiakkaiden saataville.

Toimivuuden ja käyttöönoton ehdot

Perustetaan MOTI-tiimejä hyvinvointialueelle. 

-Tiimimallia esitelty johtoryhmässä, josta linjaus koko hyvinvointialueen laajuiseksi toiminnaksi. 

-Tiimimallia esitelty pienemmissä esihenkilötapaamisissa, joissa kohteet ja aikataulu toiminalle määritelty.

-Kootaan eri alojen ammattilaiset yhteen, lisäresursseja ei tarvita. Otettu ammattilaisiin suora yhteys tai yhteys verkoston kautta.

-Kyseessä on tapa tehdä työtä, joka mahdollistaa monialaisen työskentelyn. 

-Toiminnan seuraamiseksi perustetaan alueellisia arviointi- ja ohjausryhmiä, joissa toimintaa voidaan arvioida tai mahdollisesti muuttaa suunnitelmaa.

Vinkit toimintamallin soveltajille

Toimintamalli vaatii yhteistä tahtotilaa tehdä monialaista työtä haastavassa resurssitilanteessa. Lisäksi vaatii tahtoa muuttaa toimintatapoja.