Monialaisen tiimityön käyttöönotto, Pohjois-Savon HVA (RRP, P4, I1)

Monialaisen tiimityönmallia levitetään koko hyvinvointialueelle Pohjois-Savossa.

icon/chevron-down Created with Sketch. Perustiedot

Toimintamallin nimi
Monialaisen tiimityön käyttöönotto, Pohjois-Savon HVA (RRP, P4, I1)
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Monialaisen tiimityönmallia levitetään koko hyvinvointialueelle Pohjois-Savossa.

Toteutuspaikka
Pohjois-Savon hyvinvointialue
Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Pohjois-Savon hyvinvointialue
Toimintamallin rahoittaja
Muu EU-rahoitus
Sosiaali- ja terveysministeriö (STM)

Tekijä

Tuulia Laitinen

Luotu

06.02.2024

Viimeksi muokattu

20.03.2024

icon/chevron-down Created with Sketch. Toimintamallin kuvaus

Toimintaympäristö **

MOTI-tiimimallia kehitettiin ja pilotoitiin osana Tulevaisuuden sote-keskus hanketta. Tästä kuvaus Innokylässä : POSOTE20: MOTI-tiimi / Monialainen tiimityö sosiaali- ja terveyspalveluissa | Innokylä (innokyla.fi)

Kohderyhmä ja asiakasymmärrys **

MOTI-tiimin asiakkaaksi soveltuvat paljon palveluja tarvitsevat asiakkaat, joilla on moninaisia haasteita elämässä. 

Toimivuuden ja käyttöönoton ehdot **

Perustetaan MOTI-tiimejä hyvinvointialueelle. 

-Tiimimallia esitelty johtoryhmässä, josta linjaus koko hyvinvointialueen laajuiseksi toiminnaksi. 

-Tiimimallia esitelty pienemmissä esihenkilötapaamisissa, joissa kohteet ja aikataulu toiminalle määritelty.

-Kootaan eri alojen ammattilaiset yhteen, lisäresursseja ei tarvita. Otettu ammattilaisiin suora yhteys tai verkoston kautta.

-Kyse on tapa tehdä työtä, joka mahdollistaa monialaisen työskentelyn. 

-Toiminnan seuraamiseksi perustetaan alueellisia arviointi- ja ohjausryhmiä, joissa toimintaa voidaan arvioida tai muuttaa suunnitelmaa.

Vinkit toimintamallin soveltajille **

Toimintamalli vaatii yhteistä tahtotilaa tehdä monialaista työtä haastavassa resurssitilanteessa. Lisäksi vaatii tahtoa muuttaa toimintatapoja.

Kehittämisen vaihe

icon/bulb Created with Sketch. Kehitteillä

Ilmiöt