Stigmatietoisuutta lisäävä arvotyöskentely tiimeille ja työyhteisöille
Toimintamallin lyhyt kuvaus
Arvotyöskentely:
- lisää stigmatietoisuutta
- vahvistaa eettisiä toimintakäytäntöjä
- tukee työhön ja työpaikkaan sitoutumista
- parantaa kohtaavan työn laatua
- edesauttaa palveluiden saavutettavuuden parantamista
- edistää sosiaalista kestävyyttä.
Kehittäjät
Jos haluat kehittäjäksi, ota yhteyttä ylläpitäjään. Ylläpitäjä voi liittää rekisteröityneitä käyttäjiä kehittäjiksi.
