Vallaton työkalupakki, vammaisalan työhyvinvoinnin edistämiseen
Vallaton työkalupakki on täytetty työkaluilla, joiden avulla voidaan vammaistyössä edistää mm. yksilön jaksamista kuormittavassa työssä, työyhteisöjen yhteishenkeä ja pelisääntöjä sekä toiminnan suunnittelua ja alueellista yhteistyötä.
Perustiedot
Toimintamallin nimi
Vallaton työkalupakki on täytetty työkaluilla, joiden avulla voidaan vammaistyössä edistää mm. yksilön jaksamista kuormittavassa työssä, työyhteisöjen yhteishenkeä ja pelisääntöjä sekä toiminnan suunnittelua ja alueellista yhteistyötä.
Toimintamalli lyhyesti
Vallaton toimintamalli, pitää sisällään työkaluja vammaispalveluiden työntekijöiden ja esihenkilöiden työhyvinvoinnin tueksi. Työkaluja on sekä työntekijä-, yksikkö- että organisaatiotasolle. Työkalut on kehitetty Vallaton vammaistyö -hankkeessa.
Työkalut on vapaasti hyödynnettävissä vammaispalveluissa, mutta myös muissa sosiaali- ja terveysalan yksiköissä ja organisaatioissa. Työkaluista voi valita vain yksittäisiä, omaan tarpeeseen parhaiten soveltuvia tai järjestelmällisesti vaikka koko työkalupakin sisällön käyttöönsä.
Työkalujen käyttöönotto vaatii sitoutumista ja halua yhdessä kehittää omaa ja yksikön työskentelyä. Tavoitteena on työn yhteisten pelisääntöjen, työn ennakoitavuuden ja mielekkään tekemisen lisääntyminen työpaikalla. Lisäksi työkalut tarjoavat vinkkejä erityisesti vuorotyössä työskentelevien hyvinvoinnin tueksi.
Työkalujen ja niiden ympärille järjestettyjen työpajojen ja tapaamisten on koettu edistävän erityisesti työyhteisöjen avoimuutta ja yhteistyötä. Lisäksi mm. lajikokeilut ja työntekijätreffit on koettu hyviksi keinoiksi oman hyvinvoinnin ja uusien lajien löytämiseksi sekä toisaalta yksiköiden välisen yhteistyön edistämiseksi.
Kansikuva
