Tehty työntekijöille kysely 3/25. Päätetty palaverissa, että palaveritarjottavat ostetaan pullorahoista/työntekijät leipovat kuun ensimmäiseen palaveriin. Työhyvinvointi lisääntyy ja työntekijöiden vaihtuvuus vähenee.

Toimintamallin nimi
Viikkopalavereihin kahvitarjoilu
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Tehty työntekijöille kysely 3/25. Päätetty palaverissa, että palaveritarjottavat ostetaan pullorahoista/työntekijät leipovat kuun ensimmäiseen palaveriin. Työhyvinvointi lisääntyy ja työntekijöiden vaihtuvuus vähenee.

Toteutuspaikka
Viklonpuisto
Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Varsinais-Suomen hyvinvointialue
Loimaa
Toimintamallin rahoittaja
Sosiaali- ja terveysministeriö (STM)

Tekijä

Marjut Kunttu

Luotu

12.05.2025

Viimeksi muokattu

04.06.2025
Ratkaisun perusidea

Työpaikan viikkopalaveriin kuukausittain sovittu kahvitarjoilu työhyvinvoinnin lisäämiseksi.

Toimintaympäristö

Työpaikan viikkopalaveriin kuukausittain sovittu kahvitarjoilu työhyvinvoinnin lisäämiseksi.

Kohderyhmä ja asiakasymmärrys

Kohderyhmänä yksikön työntekijät.

Toimivuuden ja käyttöönoton ehdot

Kuukausittaiset palaveritarjoilut hankitaan palautuspullorahoista tai leivotaan yksikössä itse.

Arvioinnin tulokset tiivistettynä

Aiemmin palaverissa ei ollut tarjoiluja. Palaverin tunnelma rennompi ja iloisempi.

Vinkit toimintamallin soveltajille

Tarjoilu voi olla jotain muutakin kuin pullaa.

Kansikuva
kahvia ja pullaa

Kehittämisen vaihe

Valmis

Aihealueet

Kohderyhmä