Työyhteisönä luodaan yhteiset hyvän työkäyttäytymisen ohjeet teho- ja valvontaosastolle. Ohjeet allekirjoittaa jokainen työntekijä ja näin sitoutuu niiden noudattamiseen.

Toimintamallissa tarkastellaan ja päivitetään työyhteisön pelisäännöt yhdessä.

Ammattilaiset koordinoivat vapaaehtoisten ohjaamaa ryhmätoimintaa senioritaloissa. Vapaaehtoiset ohjaavat valmiiden materiaalien avulla liikunta-, aivotreeni- ja mielen hyvinvoinnin ryhmiä.

Nuoret suunnittelevat tiloja, ympäröivää aluetta ja tapahtumia sekä tekevät käytännön toimenpiteitä ikäihmisten ja yhdistysten kanssa koululla koulupäivän jälkeen.

Yhteisöllisyyttä rakentavassa etäkokkailukonseptissa ehkäistään digisyrjäytymistä.

Asukastila Kivenkolossa on vahvistettu yhteisöllisyyttä ja osallisuutta.

Läheistenilta - Nuoret oppilaitoksen läheisyhteistyön keskiössä – toimintamalli edistää nuorten toimijuutta ja osallisuutta  oppilaitosten läheisyhteistyössä, sekä tarjoilee oppilaitoksen amma

Hyvä ruoka, hyvä minä -hankkeessa järjestetään ruokaan ja ravitsemukseen liittyvää ryhmätoimintaa alle 30-vuotiaille nuorille. Toimintamuotoina 1) ruuanvalmistusta sisältävä ryhmätoiminta esim.

Toimintayksikössä on suuri henkilöstömäärä ja monet työntekijöistä eivät tunne toisiaan. Henkilöstö jakautuu tiimeihin.

Toimintayksiköllä ei ollut omia, toimintaa ohjaavia pelisääntöjä. Pelisääntöjen tarpeellisuutta tarkasteltiin ja ne luotiin yhdessä koko työyhteisön kesken. ​