Aikuissosiaalityö

Virtaa Varustamoista - ESR+ hankkeessa on kehitetty matalan kynnyksen Tsemppi-valmennusmalli, joka on suunnattu työelämän ulkopuolella oleville 25–55-vuotiaille.

Kouluttajakoulutuksessa lisätään ja vahvistetaan ammattilaisten dialogisuuden, muutostyön ja puheeksiottamisen taitoja hankalissa asiakastilanteissa.

Yhteisöneuvonnan koordinaatiossa koordinaattori järjestää sekä ryhmä- että yksilömuotoisia sparraus- ja työnohjauksellisia tapaamisia.

Toimintamallissa työntekijät kulkevat rinnalla, poluttavat ja valmentavat asiakkaita yksilöllisesti työelämäosallisuutta lisäten, toimintaan tai palveluun, mikä edistää heidän työ- ja toimintakykyä

Keskitetty malli, jossa alle 65-vuotiaiden asukkaiden sosiaalipalvelujen ensikontakti on yhteinen sosiaalipalvelujen neuvonta. 

Osatutkimus tarkasteli voimavaralähtöistä asiakastyötä ja taloussosiaalityötä aikuissosiaalityön ensiarvioinnin asiakastyössä.

Kehittämisen jatkuvuus puuttui työyhteisöstä. Kokoamme kehittämistiimin, joka vastaa kaksi kertaa vuodessa kehittämispäivän sisällöstä ja toteutuksesta.

Työntekijöiden kirjaamisvastuuta jaettiin, koska sosiaalityöntekijöiden yhtenä työn kuormitustekijänä oli suuri kirjaamismäärä.

Sosiaalityöntekijöiden puhelinaikoja vähennettiin neljään viikossa aiemmin viiden sijaan.

Palaverit kerran viikossa tunnin ajan. Palaveria varten esihenkilö kokoaa esityslistan, johon myös työyhteisö voi käydä lisäämässä aiheita.