Tampereella on käynnistetty Ehkäisevän päihdetyön toimintamallin toimeenpano. Tarvittavia toimenpiteitä käydään läpi kaikkien ehkäisevän päihdetyön toimijoiden kanssa palveluryhmittäin.
Tampereella on käynnistetty Ehkäisevän päihdetyön toimintamallin toimeenpano. Tarvittavia toimenpiteitä käydään läpi kaikkien ehkäisevän päihdetyön toimijoiden kanssa palveluryhmittäin.
* Toimintamallin julkaisemiseksi riittää minimissään perustietolomakkeen tähdellä merkittyjen kohtien täyttäminen. Suosittelemme kuitenkin, että kuvaatte toimintamallin laajemmin hyödyntäen kehittämisen polun eri vaiheita.
** Kaikkien tähdellä merkittyjen kenttien sisällöt tulevat näkyviin toimintamallin kuvauksessa. Täytettyänne vähintään nämä kentät voitte merkitä toimintamallin valmiiksi Kuvaa ja jaa -lomakkeen lopussa olevalla toiminnolla.
Kehittäkää tarvelähtöisesti huomioimalla eri toimijoiden näkökulmat ja tarpeet. Ottakaa kehitettävän asian kannalta merkitykselliset toimijat ja kumppanit mukaan heti kehittämisprosessin alusta alkaen. Ohjatkaa ja fasilitoikaa muutosta.
Hyödyntäkää jo kehitettyjä malleja ja ratkaisuja. Kokeilkaa rohkeasti uusia ideoita. Oppikaa yhdessä kokeilusta ja parantakaa ratkaisua vähitellen.
Jakakaa kehittämistuloksia ja arviointitietoa avoimesti muiden hyödynnettäväksi. Vakiinnuttakaa uusi toimintatapa osaksi strategiaa tai organisaation toimintaa, palvelukokonaisuutta tai ketjua. Kertokaa, miten se tapahtuu ja mitä se vaatii.
** Kaikkien tähdellä merkittyjen kenttien sisällöt tulevat näkyviin toimintamallin kuvauksessa. Täytettyänne vähintään nämä kentät voitte merkitä toimintamallin valmiiksi Kuvaa ja jaa -lomakkeen lopussa olevalla toiminnolla.
Ehkäisevä päihdetyö (EPT) kuuluu kunnan ja hyvinvointialueen lakisääteisiin tehtäviin. Pirkanmaalla on laadittu Ehkäisevän päihdetyön toimintamalli -taulukkotyökalu, jossa EPT toimet on sanoitettu eri toimijoiden tehtäväksi. Tampereella on kartoitettu paikallisia vahvistamisen tarpeita rakenteissa ja käytännön toimissa, kuten henkilöstön ehkäisevän päihdetyön osaamisessa. Toimeenpanossa huomioidaan nämä molemmat, sekä kuntaan jäävissä toiminnoissa että hyvinvointialueelle siirtyvissä. Tarkoituksena on vahvistaa EPT:n rakenteita, lisätä tietoutta ja henkilöstön osaamista, yhteistyötä sekä parantaa oikea-aikaista ja kohdennettua palveluiden saatavuutta (kts. Ehkäisevän päihdetyön painopistekuvio pdf).
Liittyy Innokylässä julkaistuun malliin Ehkäisevän päihdetyön (EPT) toimintamalli kunnan alueella / Pirkanmaa | Innokylä (innokyla.fi)
Ehkäisevän päihdetyön toimintamallin toimeenpanoa on lähdetty jalkauttamaan palveluryhmä (tai sen osa) kerrallaan. Toimeenpanoa koordinoivat aiheeseen perehtynyt projektisuunnittelija ja ehkäisevän päihdetyön koordinaattori, jotka kokoavat palveluryhmistä substanssiosaajat mukaan suunnitteluun pohtimaan, miten ja mitkä käytännössä tarvittavat toimenpiteet eri aloilla toteutetaan. Toimenpiteistä kootaan räätälöity tarkistuslista. Kaikissa palveluryhmissä toimet eivät ole täysin samat, mutta isot yhtenäiset linjat huomioidaan. Tarkistuslista käsitellään ja hyväksytään johtoryhmässä. Tarkistuslista on apuväline johdon työn tueksi ja sen sisältö voidaan arvioida ja päivittää vuosittain. Toimeenpanoprosessiin on syytä varata aikaa, kun sen tekee huolellisesti tavoitteena mahdollisimman hyvä vaikuttavuus (kts. Ehkäisevän päihdetyön toimintamallin toimeenpanoprosessi Tampereella pdf).
Ehkäisevän päihdetyön toimintamallin toimeenpano on keskeneräisenäkin vahvistanut ehkäisevää päihdetyötä Tampereella. Tilanteen kehittymistä on seurattu esimerkiksi puolivuosittaisilla kypsyysanalyyseillä, jossa painopiste on selvästi siirtynyt kehittyvästä hyvään/optimaaliseen tasoon. Toisena esimerkkinä voidaan esittää asiakkaan päihdehoidon avopalveluihin ohjaaminen. Henkilöstöä perehdytettiin ohjauskäytäntöön ja ohjausmäärä moninkertaistettiin edellisvuoteen verrattuna.
VINKKI: Hyödynnä Oivalla ja ymmärrä -vaiheen tueksi koottuja menetelmiä ja työkaluja!
VINKKI: Hyödynnä Kuvittele ja kokeile -vaiheen tueksi koottuja menetelmiä ja työkaluja!
VINKKI: Hyödynnä Kuvaa ja jaa -vaiheen tueksi koottuja menetelmiä ja työkaluja!
Tarkistakaa vielä, että olette varmasti täyttäneet kaikki tähdillä (**) merkityt kohdat, ennen kuin merkitsette toimintamallin valmiiksi. Näiden kohtien täyttäminen takaa sen, että toimintamallista löytyvät ne tiedot, jotka edistävät mallin käyttöönottoa ja leviämistä.