| Innokylä

Toimintaympäristö

Laki ikääntyneen väestön toimintakyvyn tukemisesta sekä iäkkäiden sosiaali- ja terveyspalveluista §15a 980/2012, vaatii että Hyvinvointialueen on käytettävä RAI arvionitivälineistö iäkkään henkilön toimintakyvyn arvioinnissa. Tämä vaatimus nosta myös tarvetta panostaa RAI osaamista. Henkilökunnan osaamista nostetaan ja varmistetaan samalla myös esihenkilöiden ja johdon osaamista on nostettava niin että he osavat hyödyntää tietoa mitä RAI kautta on mahdollista saada.

Lagenom on stödjande av den äldre befolkninen funktionsförmåga och om social- och hälsovårdstjänster för äldre §15a 980/2012, kräver att Välfärdsområdena använder bedömningsverktyget RAI vid bedömning av en äldre persons funktionsförmåga. Detta krav lyfter också behovet av att öka RAI kunnandet. Personalens kunnande lyfts och säkerställs liksom också förmännens och ledningens kunnande ökas så att de kan använda all den infomation som finns insamlad via RAI kartläggningarna.

Lähtötilanne ja strategiset liittymäkohdat

Pohjanmaan hvyinvointialueella on pristaleinen RAI-organsiaatio. Hankinta Inter RAI työvälineiden on vasta joulukuu 2023 valmistumassa. Mitä tarkoitta että RAI organisaatio, roolit, vastuut ja pätevyys kaikki nämä osiot ovat vielä purkamatta. RAI pätevyys polku on luotu ja on myös hyväksytty, mitä tarkoittaa että, tästä eteenpäin tämä toimi meidän organisaatiossa RAI osamisen ohjeeksi. Tämä pätevyys polku antaa myös mahdollisuuksia tarkista RAI osaamista ja vaatimus pätevyyden ylläpitämistä.

Inom Österbottens välfärdsområde är RAI organisationen väldigt spretig. Upphandlingen av Inter RAI verktygen blir klar först i december 2023. Detta betyder att RAI organsiationen, roller, ansvar och kompetens alla dessa delområden är ännu oöppnade. RAI kompetensstigen är uppgjord och har även godkänts, vilket innebär att härefter kommer denna RAI kompetensstig att fungera som ett styrinstrument för RAI kunnandet. Denna kompetens stig ger också möjligheten att följa upp RAI kunnandet och omfatter ett krav på upprättållandet av kompetensen.

Kehitystyön lähtökohtana olevat tarpeet

RAI osaamista on kartoitettu webropol kyselyn kautta suoraan henkilökunnalta ja hastattelemalla esimiehet. Osaamisesssa on paljon eroavaisuuksia. Jotkut osaavat todella hyvin ja jotkut taas omasta mielestään todella heikosti. RAI opettaminen ja ohjeistaminen on monesti ollut kun rikkinäinen puhelin, kollegat ovat opettaneet toiset kollegat. Osa on käynyt eri RAI koulutuksissa mutta on voinnut olla vuosia kun ei ole ollut osallistumista koulutuksia ollenkaan. Tämä tarkoitta että osaaminen RAI:n kannalta on kautta linjaan paranettava saavutaksemme luotettavia, laadullisia RAI kartoituksia mitä todella tukevat ikäihmiset oikeaan palveluun.

RAI kunnande har kartlagts bland personalen genom webropol undersökning och genom intervjuer med förmännen. Det finns stora skillander i RAI kunskaperna. Det finns de som har väldigt goda kunskaper i RAI och så finns det de som själva anser att de har väldigt svag RAI kunskaper. Utbildnig i RAI har många gånger varit som en trasig telefon, en kollega lär sin kollega. En del har gått RAI utbildnigar men detta kan också ha funits år då ingen tagit del av RAI utbildning. Detta innebär att RAI kunnadet bör förbättras över hela linjen för att vi ska få pålitliga, kvalitativa RAI kartläggningar som verkligen stöder de äldre till rätt servcie

Tavoiteltu muutos

Selkeä polku mitä on vaatimukset ennen kun saa tehdä RAI kartoituksia ja myös miten pätevyyttä ylläpidetään

EN tydlig stig där kraven finns noterade för vad som krävs för att få göra RAI kartläggningar och även hur denna kompetens upprätthålls

RAI kompetens .pdf (331.28 KB)

RAI pätevyys.pdf (289.76 KB)

Muutoksen mittaaminen

Muutoskia seurataan laatuindikattoreiden seurannassa, asiakassunnitelmissa, ja palveluiden ohjautumisessa

Förändrignar följs upp i kvalitetsindikatorerna, klietnplanerna och styrnigne till service

Kohderyhmä ja asiakasymmärrys

Pätevyys polku on tarkoitettu esimihille ohjenuorana, minkälaisa vaatimuksia on asetetuut ennen kun uudelle työntekijälle annetaan RAI tunnustukset ja voidaan luotta ett RAI osaaminen on riittävä RAI arvioinnin tekemiseen. Antaa myös henkilökunnalle mahdollisuus vaatia rittävä koulutusta ja tukea ennenkuin he itsenäiseti tekevät RAI arviointeja

Kompetens stigen är gjord för förmännen som en riktlinje, över vilka krav som finns uppgjorda innan man kan ge ny persoanl, RAI inloggningar och kan lita på att RAI kunnandet är tillräckligt för att göra RAI bedömningar. Detta ger också personalen möjlighet att kräva tillräcklig utbildning och tillräckligt stöd innan de behöver göra självständiga RAI bedömningar

Kuvittele ja kokeile

Kuvaa ja jaa

RAI-kompetens RAI-pätevyys