Henkilöstöostojen tekeminen on terveysasemilla ajoittain välttämätöntä.

Etelä-Karjalan RRP - HAPPEE2 Sujuvat palvelut -valmennuksessa keskiössä on asiakkaalle ja potilaalle tuotettava arvo.

Mallissa terveyskeskuksen henkilökunta jaettiin tiimeihin ja kuntien alueen väestö tiimeille. Jaossa hyödynnettiin potilastietojärjestelmiä.

Toimintamallissa työikäisten sosiaaliohjaaja toimii osana terveydenhuollon vastaanoton tiimiä, jolloin yhteydenoton kynnys sosiaalihuoltoon madaltuu ja perusterveydenhuollossa opitaan tunnistamaan

Digitaalisten hoitopolkujen käyttö on lisääntynyt viime vuosina terveyden edistämisessä ja sairauksien hoidon tukemisessa.

Hoitoon pääsyn seuranta on lakisääteinen tehtävä,  joka on kuvattu Terveydenhuoltolaissa 30.12.2010/1326.

Etelä-Pohjanmaan hyvinvointialueella toimii Hyvinvoiva Etelä-Pohjanmaa -hanke, jonka yhtenä tavoitteena on kehittää ja yhtenäistää kirjaamiskäytänteitä.

HTA-asiantuntijaverkosto on osa hoidon tarpeen arvioinnin koulutuskokonaisuutta.

Avoterveydenhuollon ammattilaisista koottu kehittäjäverkosto, jonka toiminnan tarkoituksena ja tavoitteena on yhtenäistää hyvinvointialueen avoterveydenhuollon toimintakäytäntöjä ja -malleja. 

Kaikille selkeämpi ajanvarauskirja, työmäärän jakaantuminen tasaisemmin.