Yhteiskehittäminen
Oman tuotannon sote-keskuksista nimetään kehittämistiimin jäsenet, joiden tehtävänä on hoidon jatkuvuuden suunnittelu, kehittäminen, muokkaaminen sekä jalkauttaminen omassa sote-keskuksessa.
Sosiaalisen kuntoutuksen toimintamalli Työllistymistä edistävissä palveluissa Länsi-Uudenmaan hyvinvointialueella
Vire- etäryhmävalmennuksen tavoitteena on valmennettavan toimintakyvyn ja arjen tukeminen sekä vertaistuellinen kohtaaminen. Valmennuskokonaisuudet on rakennettu nuorille ja aikuisille.
Osastonsihteerien ja sairaanhoidon ammattilaisten työnjaon selkiyttäminen.
Vegemi-intervention osana 5-vuotiaiden suun terveystarkastusta tukee perheitä suun omahoidossa ja suun terveyttä edistävässä ravitsemuksessa perhekeskeisesti uusilla innostavilla tavoilla tutkittuu
Toimintayksikössä on suuri henkilöstömäärä ja monet työntekijöistä eivät tunne toisiaan. Henkilöstö jakautuu tiimeihin.
Toimintayksiköllä ei ollut omia, toimintaa ohjaavia pelisääntöjä. Pelisääntöjen tarpeellisuutta tarkasteltiin ja ne luotiin yhdessä koko työyhteisön kesken.
Työyhteisössä haluttiin vastuun jakautuvan tasaisemmin eri työyhteisön jäsenten kesken. Erilaisia vastuutehtäviä on paljon ja niiden sujuminen on tärkeää laadukkaan asiakastyön toteutumiselle.
Koko työyhteisön kanssa yhdessä luodut pelisäännöt.
Vaikuttamistoimielimet varmistetaan mukaan asioiden valmisteluun suunnitteluvaiheeseen.