Kainuun lähisuhdeväkivaltatyön osaajaverkosto
Kainuun lähisuhdeväkivaltatyön osaajaverkoston tavoitteena on lisätä lähisuhdeväkivaltatyön osaamista. Osaajaverkostossa on mahdollisuus kehittää omaa lähisuhdeväkivaltatyön osaamista ja viedä tietoa eteenpäin omassa työyhteisössä.
Perustiedot
Toimintamallin nimi
Kainuun lähisuhdeväkivaltatyön osaajaverkoston tavoitteena on lisätä lähisuhdeväkivaltatyön osaamista. Osaajaverkostossa on mahdollisuus kehittää omaa lähisuhdeväkivaltatyön osaamista ja viedä tietoa eteenpäin omassa työyhteisössä.
Toimintamalli lyhyesti
- Ammattilaisista koostuva osaajaverkosto kokoontuu lähisuhdeväkivaltatyöhön liittyvien aiheiden äärelle vahvistamaan omaa osaamistaan ja keskustelemaan lähisuhdeväkivallasta.
- Ihannetilanteessa ryhmä saadaan koottua tietyn asiakasryhmän kanssa työskentelevistä, jolloin yhteinen keskustelu tukee oppimista parhaalla mahdollisella tavalla.
- Osaamisen laajan vahvistamisen näkökulmasta on toivottavaa, että osallistujia on kattavasti eri työyhteisöistä ja eri asiakasryhmien kanssa työskentelevistä
- Tapaamisten pohjana on THL:n verkkokoulu. Osallistujat suorittavat itsenäisesti verkkokoulua osio kerrallaan, jonka jälkeen aiheesta keskustellaan yhteisessä tapaamisessa. Keskustelussa peilataan opittua asiaa käytännön työhön ja asiakastilanteisiin. Osaajaverkostokoulutuksen jälkeen osaajilla on hyvä perusosaaminen lähisuhdeväkivaltailmiöstä ja -työstä.
- Koulutuksen jälkeen osallistujat toimivat omassa työyhteisössään lähisuhdeväkivaltatyön "tukihenkilönä" pitäen aihetta esillä yhteisissä kokouksissa ja tuomalla työyhteisöön tietoa lähisuhdeväkivaltaan liittyvistä ajankohtaista asioista. Osaajilla on esimiehen tuki osallistua aiheeseen liittyviin koulutuksiin.
Kainuun hyvinvointialue.
Toimintamallin kohderyhmänä ovat laajasti lähisuhdeväkivallan uhan alla olevat, lähisuhdeväkivallan uhrit, tekijät sekä heidän lähipiirinsä.
Lähsuhdeväkivaltatyön osaajaverkostomallin laajennuttua lähisuhdeväkivaltailmiö ja -työ tulee tutuksi laajasti eri työyhteisöissä.
Tapaamiset vaativat asiantuntijan tuen, joka sisältää tapaamisen valmistelun ja ohjelmarungon.
Osaajaverkosto vaatii laajentuakseen koordinaatioresurssia. Koordinaation rooli on huolehtia siitä, että osaajia on kattavasti koko hyvinvointialueella eri työyhteisöissä ja lähisuhdeväkivaltatyöhön liittyvä yhdyspintatyö on sujuvaa.
- Lähisuhdeväkivaltatyön osaajaverkoston osallistujien kokemukset verkostoon osallistumisesta olivat myönteisiä.
- Pilotoinnin päätyttyä osaajaverkoston osallistujien työyhteisöt olivat ainakin jollakin tasolla sitoutuneet aiheeseen liittyvän osaamisen vahvistamiseen ja ajankohtaisen tiedon jakamiseen.
- Koordinaatioresurssin puuttuessa osaajaverkosto päätti itseohjautuvasti kutsua verkoston koolle myös jatkossa.
- Mallin laajempi käyttöönotto vaatisi koordinaatioresurssia. Kainuun hyvinvointialueella ei ole THL:n suositusten mukaista lähisuhdeväkivaltatyön koordinaattoria. Koordinaattorin nimeäminen tukisi toimintamallin laajentamista sekä palveluiden yhdenvertaisuutta, laatua ja vaikuttavuutta.
