Lääkkeenmääräämisoikeuden omaavan sairaanhoitajan tehtävänkuvan määrittäminen avosairaanhoidossa
Avosairaanhoidon lääkkeenmäärämishoitajan tehtävänkuva, joka palvelee alueen asukkaita ja tarpeita, sujuvoittaa hoitoon pääsyä sekä selventää työnjakoa, ja mahdollistaa hoidon jatkuvuuden hoitajavastaanotoilla.
Toimintamallin nimi
Avosairaanhoidon lääkkeenmäärämishoitajan tehtävänkuva, joka palvelee alueen asukkaita ja tarpeita, sujuvoittaa hoitoon pääsyä sekä selventää työnjakoa, ja mahdollistaa hoidon jatkuvuuden hoitajavastaanotoilla.
Avosairaanhoidon lääkkeenmääräämishoitajan tehtävänkuva, joka palvelee alueen asukkaita ja tarpeita tavoitteellisesti, taloudellisesti ja tehokkaasti, sujuvoittaa hoitoon pääsyä sekä selventää työnjakoa, ja mahdollistaa hoidon jatkuvuuden hoitajavastaanotoilla. Lisäksi tavoitteena on luoda veto – ja pitovoimaa avosairaanhoidolle hyödyntämällä hoitajien erikoisosaamista, sekä lisätä lääkkeenmäärämishoitajan tehtävänkuvan tunnettavuutta asiakkaille sekä työyhteisössä.
Kansallisen tason tavoitteena on myös löytää esteitä miksi erikoisosaamista ei ole voitu täysimääräisesti hyödyntää, sekä yhdessä muiden hyvinvointialueiden kanssa luoda yhtenäinen lääkkeenmääräämishoitajan tehtävänkuva.
Projektissa pyritään kehittämään Sosiaali- ja terveysministeriön Hyvän työn ohjelman linjauksen mukaisesti erikoispätevyyden omaavien terveydenhuollon laillistettujen ammattilaisten tehtävänkuvaa, joka edesauttaa järkevää ja sujuvaa asiakasohjautuvuutta ja työnjakoa, henkilöstön riittävyyttä, sekä lisää alan veto- ja pitovoimaa.
Kohderyhmänä ovat Länsi-Uudenmaan hyvinvointialueen hoitajat, joilla on rajattu lääkkeenmääräämisoikeus, heidän esihenkilönsä ja työyhteisönsä, sekä asiakkaat, jotka hyötyvät lääkkeenmääräämishoitajan työnkuvasta.