Lastensuojelun, mielenterveys- ja päihdetyön yhteisasiakkuustoimintamalli Kanta-Hämeen hyvinvointialueella (RRP, P4, I1)

Lastensuojelun, mielenterveys- ja päihdetyön yhteisasiakkuustoimintamalli Kanta-Hämeen hyvinvointialueella (RRP, P4, I1)

Mielenterveys- ja riippuvuusongelmista kärsivien lasten ja nuorten sekä heidän perheilleen suunnattujen mielenterveys- ja päihdepalveluiden sekä lastensuojelun yhteisasiakkuus Kanta-Hämeen hyvinvointialueella. 

Toimintamallin nimi
Lastensuojelun, mielenterveys- ja päihdetyön yhteisasiakkuustoimintamalli Kanta-Hämeen hyvinvointialueella (RRP, P4, I1)
Short description

Mielenterveys- ja riippuvuusongelmista kärsivien lasten ja nuorten sekä heidän perheilleen suunnattujen mielenterveys- ja päihdepalveluiden sekä lastensuojelun yhteisasiakkuus Kanta-Hämeen hyvinvointialueella. 

Place or environment where implemented
Kanta-Häme
Area
Kanta-Hämeen hyvinvointialue
Funding body
Muu EU-rahoitus
Sosiaali- ja terveysministeriö (STM)

Tekijä

Tekijä

Eve Karevaara

Luotu

Luotu

29.8.2024

Viimeksi muokattu

Viimeksi muokattu

30.10.2025
Basic idea

Yhteisasiasiakkuus-toimintamalli edistää tehokasta palvelua vähentämällä siirtymiä palveluiden välillä, selkeyttämällä vastuunjakoa ja vahvistamalla monitoimijaista, suunnitelmallista yhteistyötä. Lapsi/nuori ja perhe saa yli toimirajojen parhaan mahdollisen osaamisen tuekseen.

Operating Environment

Kanta-Hämeen alueella erityisen vaativissa mielenterveys- ja päihdeasioissa ei ole ollut systemaattista toimintamallia, vaan se on puuttunut. Hyvinvointialueella on paljon mielenterveys- ja päihdesyin asioivia asiakkaita ja lastensuojelulaitoksia. 

Target Group and Customer Understanding

Prosessissa on mukana kokemusasiantuntijoita. 

Functional and deployment requirements

Toimi- ja tulosalueiden sitoutuminen yhteiseen  työhön. Johtamisen sitoutuminen kaikilla eri tasoilla yhteistyöhön. Muutosjohtamisen kyky ja valmius. 

Summarized evaluation results

Lastensuojelun sisällä ja mielenterveys- ja päihdepalvelujen sisällä oleva kehittäminen on ollut sujuvaa, mutta integroiva yhteistyö otti aikaa poikkihallinnollisen johtamisen puuttumisen vuoksi. Tämä edellyttää hyvinvointialueella edelleen keskustelun jatkumista. Lopputuloksena voidaan todeta:

  • Yhteisasiakkuus-toimintamalli on tehty
  • Yhteisasiakkuus-koulutukset ovat käynnistyneet

 

Tips for applying the approach

Sopikaa roolit toimi- ja tulosalueiden kesken ennen kuin lähdette kehittämään yhteistoimintamallia.

Konkreettinen toimeenpanosuunnitelma tulee tehdä yhdessä johdon kanssa ja sitouttaa kaikki tasot työskentelyyn. 

Cover image
RRP2hanke EU-logo

Development phase

Ready

Phenomena