Interpersoonallista ohjausta (IPC) implementoidaan nuorten perustason palveluihin osana muita näyttöön perustuvia psykososiaalisia menetelmiä. Onnistumisessa keskeistä on esihenkilöiden pitkäjänteinen työskentely, jonka tueksi on luotu opas.
Opas esihenkilöille IPC-menetelmän implementointiin
Tekijä
Minna RitakorpiLuotu
17.1.2022Viimeksi muokattu
17.2.2023* Toimintamallin julkaisemiseksi riittää minimissään perustietolomakkeen tähdellä merkittyjen kohtien täyttäminen. Suosittelemme kuitenkin, että kuvaatte toimintamallin laajemmin hyödyntäen kehittämisen polun eri vaiheita.
Perustiedot
** Kaikkien tähdellä merkittyjen kenttien sisällöt tulevat näkyviin toimintamallin kuvauksessa. Täytettyänne vähintään nämä kentät voitte merkitä toimintamallin valmiiksi Kuvaa ja jaa -lomakkeen lopussa olevalla toiminnolla.
Oivalla ja ymmärrä
Kehittäkää tarvelähtöisesti huomioimalla eri toimijoiden näkökulmat ja tarpeet. Ottakaa kehitettävän asian kannalta merkitykselliset toimijat ja kumppanit mukaan heti kehittämisprosessin alusta alkaen. Ohjatkaa ja fasilitoikaa muutosta.
Psykososiaalisten menetelmien käyttöönotto nuorten palveluissa on osa osa mielenterveysstrategiaa 2020-2030. Lisäksi Tulevaisuuden sosiaali- ja terveyskeskus -ohjelmassa linjataan, että yleisempien mielenterveyshäiriöiden ennaltaehkäisyyn ja hoitoon soveltuvia menetelmiä tulee ottaa käyttöön. Niin sanotun keskittämisasetuksen 582/2017 mukaan yliopistollisia sairaaloita ylläpitävien sairaanhoitopiirien on huolehdittava psykososiaalisten menetelmien arvioinnista ja niiden osaamisen ylläpidosta.
Oppaan kohderyhmänä on opiskeluhuollon työntekijöiden lähiesihenkilöt. Opasta lähdettiin toteuttamaan sen huomion perusteella, että näyttöön perustuvien menetelmien juurruttamisen käytännöt ovat usein esihenkilöille vieraita. Vastaavanlaista opasta ei ole aikaisemmin toteutettu. Opasta työstettäessä palautetta pyydettiin useilta eri sidosryhmiltä: IPC-koulutetuilta, kuntien kehittäjiltä, esihenkilöiltä, alan tutkijalta sekä Itlan implementointiasiantuntijoilta.
Kuvittele ja kokeile
Hyödyntäkää jo kehitettyjä malleja ja ratkaisuja. Kokeilkaa rohkeasti uusia ideoita. Oppikaa yhdessä kokeilusta ja parantakaa ratkaisua vähitellen.
Kuvaa ja jaa
Jakakaa kehittämistuloksia ja arviointitietoa avoimesti muiden hyödynnettäväksi. Vakiinnuttakaa uusi toimintatapa osaksi strategiaa tai organisaation toimintaa, palvelukokonaisuutta tai ketjua. Kertokaa, miten se tapahtuu ja mitä se vaatii.
** Kaikkien tähdellä merkittyjen kenttien sisällöt tulevat näkyviin toimintamallin kuvauksessa. Täytettyänne vähintään nämä kentät voitte merkitä toimintamallin valmiiksi Kuvaa ja jaa -lomakkeen lopussa olevalla toiminnolla.
Kyseessä on opas, jonka avulla opiskeluhuollon lähiesihenkilö voi edistää IPC-menetelmän juurtumista. Opas sisältää implementoinnin kannalta keskeiset käytännön vaiheet ja ohjeet. Opas tarjoaa perustietoa implementoinnista ja tärkeimmistä onnistumisen elementeistä. Lisäksi opas sisältää esimerkin, miten IPC:n vaikutuksia voidaan seurata.
Opasta levitetään kohderyhmälle eri viestintäkanavien ja sidosryhmien kautta. Oppaan sisältöjä käydään läpi IPC-koulutettujen lähiesihenkilöiden yhteen kokoavissa juurrutustiimeissä. Itse oppaan käyttöönotto on helppoa, mutta IPC:n juurruttaminen vaatii lähiesihenkilöiltä vuosien systemaattista työtä.
Esihenkilöt ovat oppaassa kuvattujen vaiheiden mukaisesti alkaneet toteuttamaan juurruttamista mm. luomalla seurantajärjestelmiä, kokoamalla IPC-koulutettuja yhteen ja käymällä heidän kanssaan säännöllisiä keskusteluja menetelmän käytöstä. IPC-koulutetut ovat kokeneet saavansa enemmän esihenkilöiltä tukea. Pidemmän aikavälin vaikutukset juurtumiseen ovat nähtävissä vasta myöhemmin.
VINKKI: Hyödynnä Oivalla ja ymmärrä -vaiheen tueksi koottuja menetelmiä ja työkaluja!
VINKKI: Hyödynnä Kuvittele ja kokeile -vaiheen tueksi koottuja menetelmiä ja työkaluja!
VINKKI: Hyödynnä Kuvaa ja jaa -vaiheen tueksi koottuja menetelmiä ja työkaluja!
Merkitse valmiiksi
Tarkistakaa vielä, että olette varmasti täyttäneet kaikki tähdillä (**) merkityt kohdat, ennen kuin merkitsette toimintamallin valmiiksi. Näiden kohtien täyttäminen takaa sen, että toimintamallista löytyvät ne tiedot, jotka edistävät mallin käyttöönottoa ja leviämistä.