ohje: Kertokaa muutamalla lauseella suunnitellun toimintamallin keskeinen sisältö ja idea.

icon/chevron-down Created with Sketch. Perustiedot

Toimintamallin nimi
Toimintamallin esimerkki
Toimintamallin lyhyt kuvaus

ohje: Kertokaa muutamalla lauseella suunnitellun toimintamallin keskeinen sisältö ja idea.

Toteutuspaikka
helsinki
Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Uusimaa
Toimintamallin rahoittaja
Sosiaali- ja terveysministeriö (STM)

Luotu

08.08.2024

Viimeksi muokattu

19.09.2024

icon/chevron-down Created with Sketch. Toimintamallin kuvaus

Ratkaisun perusidea **

Ohje: Kuvatkaa toimintamalli ja ratkaisu ytimekkäästi yleisellä tasolla. Mistä toimintamallissa on oikein kyse?

Toimintaympäristö **

Ohje: kehittämiseen olennaisesti nyt tai tulevaisuudessa vaikuttavista poliittisista, yhteiskunnallisista, lainsäädännöllisistä, taloudellisista, kulttuurisista, sosiaalisista tai ympäristötekijöistä.

Kohderyhmä ja asiakasymmärrys **

Ohje: Kuvailkaa kohderyhmää tarkemmin ja kertokaa, millaista asiakasymmärrystä on kerrytetty. Kertokaa myös, miten asiakkaita on osallistettu.

Toimivuuden ja käyttöönoton ehdot **

ohje: Luetelkaa tehtävät, joiden avulla toimintamallia ja ratkaisua juurrutetaan ja levitetään osaksi arjen toimintaa omassa organisaatiossa tai muussa toimintaympäristössä. Kertokaa, millaisia resursseja (esim. aika, henkilöstö, raha, osaaminen) käytäntöön vieminen vaatii. Kuvatkaa prosessi, vaiheet ja toimenpiteet, jolla käytännöstä/ratkaisusta tulee vakiintunut tapa toimia.

Arvioinnin tulokset tiivistettynä **

Ohje: Kertokaa, miten kehittämisen kohteena olevan asian tilanne on muuttunut kehitetyn toiminnan/palvelun käytön seurauksena. Kertokaa, millaisia yllättäviä tai odottamattomia muutoksia uusi ratkaisu/toimintamalli/tilanteen muuttuminen on saanut aikaan.

Vinkit toimintamallin soveltajille **

ohje: Kertokaa tässä, mitä toimintamallin soveltaminen kokemustenne perusteella käytännössä (resurssit, osaaminen jne) vaatii. Onko toimintamallinne esimerkiksi sovellettavissa eri kohderyhmille tai eri toimintaympäristöihin? Mitä sudenkuoppia kannattaa koettaa välttää?

Kehittämisen vaihe

icon/bulb Created with Sketch. Kehitteillä

Kohderyhmä